2023-06-06 12:57發(fā)布
勞動(dòng)糾紛上訴人(原審原告):袁XX,男,1987年9月18日生,漢族,住XX縣。被上訴人(原審被告):江西省捷邦礦業(yè)有限公司,住所地遂川縣泉江鎮(zhèn)新城家園X區(qū)X棟四單元XXX室。法定代表人:朱XX,該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人:方X,該公司員工...
2009年10月1日,李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動(dòng)合同書,約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,李君的月薪為25萬(wàn)元。2012年12月31日,勞動(dòng)合同期限屆滿后,雙方未續(xù)簽。2013年11月9日,公司以李君嚴(yán)...
基本案情典型意義提醒:什么是失信被執(zhí)行人? 被執(zhí)行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務(wù),并具有下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)將其納入失信被執(zhí)行人名單,依法對(duì)其進(jìn)行信用懲戒。 (一)以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的; ...
一、年假是按工齡算還是按入職日算年休假是根據(jù)工齡計(jì)算的,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單...
來(lái)源:勞動(dòng)法的光芒注意:部分待遇要根據(jù)各個(gè)地區(qū)的地方立法確定1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天。2.季工作日=250天÷4季=62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月=20.83天/月4.工作小...
黃飛鴻系廣州某公司員工,1995年7月1日入職。2018年4月30日,公司與黃飛鴻協(xié)商解除勞動(dòng)合同,黃飛鴻離職前的工資標(biāo)準(zhǔn)為14072.53元/月。雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議,先后歷經(jīng)仲裁、訴訟。法院認(rèn)為,雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償月...
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件隨著社會(huì)發(fā)展及大家的法律意識(shí)增強(qiáng)而逐年上升,尤其因2020年疫情引發(fā)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)者合法權(quán)益難以保障。 一、受《勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者主體資格 勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力,以從事勞動(dòng)獲...
用人單位為職工填了入職登記表,但未與其簽訂正式書面勞動(dòng)合同,職工能要求公司支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資嗎?日前,成都市中級(jí)人民法院審結(jié)了這樣一起案件。 2015年11月3日,李某到某裝飾公司任市場(chǎng)總監(jiān),月工資7000元。2015年12月5日...
沒(méi)有規(guī)定金額??!但是勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)制裁,得有申請(qǐng)書,而且申請(qǐng)書要注明事實(shí)和理由 比如 事實(shí)與理由: 申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。2007年12月28日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)...
沒(méi)有規(guī)定金額?。〉莿趧?dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)制裁,得有申請(qǐng)書,而且申請(qǐng)書要注明事實(shí)和理由 比如 事實(shí)與理由: 申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。2007年12月28日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)...
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