2023-06-06 17:39發(fā)布
京東白條逾期三四百塊一個月不會上征信的，但是只是一個數(shù)據(jù)上去，是否影響這個看情況。關于京東年終福利？2016年即將過去，辛苦了一年的小伙伴們，應該都很期待自己的年終福利吧，在這之前我們不妨先看看百度、華為、京東這些大公司的年終福利吧。 從I...
入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應當計為累計工作時間。也就是說職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計工齡超過一年的，就有權利享受年休假。關于年休假，多數(shù)公司...
一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單...
蘇州某公司人事部于2016年9月7日通過電子郵件向王小燕發(fā)出《聘用通知單》，郵件內容為：以下為我公司《聘用通知單》，請您收到確認后郵件回復‘《聘用通知單》確認接收，并無異議?！?，《聘用通知單》載明王小燕女士，您好！您應聘本公司人事主管職位，...
雙倍工資的時效的問題，全國主要分3種情況： 1、視為勞動報酬，勞動關系存在期間，無時效；最長支持11個月的； 2、視為懲罰性質，具有1年時效，從申請勞動仲裁開始向前數(shù)1年，從入職開始數(shù)1年，2個1年交叉部分支持；按月計算時效；最長支持11個...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關系的認定根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動關系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務協(xié)議》，但其用工仍應按勞動關系處理...
勞動爭議案件隨著社會發(fā)展及大家的法律意識增強而逐年上升，尤其因2020年疫情引發(fā)的企業(yè)經(jīng)營風險導致勞動者合法權益難以保障。 一、受《勞動法》保護勞動者主體資格 勞動者是指具有勞動能力，以從事勞動獲...
最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
如果支付寶逾期了，你肯定不能這么做，因為你的信用達不到他們的要求。有可能你不會跑腿。螞蟻集團和阿里巴巴什么關系？螞蟻金服是阿里巴巴集團運營的業(yè)務，阿里巴巴集團和螞蟻金服集團是關聯(lián)公司。不是母公司，在公司架構上兩者沒有關系。螞蟻集團一般指螞蟻...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 黃祖賢 的問題《我于今年1月21入的職，入職到離職已11個月，現(xiàn)于12月20》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-206804.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
京東有逾期入職嗎(京東剛入職能離職么)
來源：精選知識 時間：2022-06-10 02:30京東白條逾期三四百塊一個月不會上征信的，但是只是一個數(shù)據(jù)上去，是否影響這個看情況。關于京東年終福利？2016年即將過去，辛苦了一年的小伙伴們，應該都很期待自己的年終福利吧，在這之前我們不妨先看看百度、華為、京東這些大公司的年終福利吧。 從I...
入職第二年離職年假還可以休嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-09-02 07:58入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應當計為累計工作時間。也就是說職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計工齡超過一年的，就有權利享受年休假。關于年休假，多數(shù)公司...
入職3天還沒簽合同可以離職嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 23:16一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單...
公司撤銷offer要賠錢嗎？
來源：公司法 時間：2022-01-25 11:45蘇州某公司人事部于2016年9月7日通過電子郵件向王小燕發(fā)出《聘用通知單》，郵件內容為：以下為我公司《聘用通知單》，請您收到確認后郵件回復‘《聘用通知單》確認接收，并無異議?！?，《聘用通知單》載明王小燕女士，您好！您應聘本公司人事主管職位，...
二年沒簽合同能補雙倍工資嗎(一年以上沒簽合同會賠雙倍工資嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-15 21:57雙倍工資的時效的問題，全國主要分3種情況： 1、視為勞動報酬，勞動關系存在期間，無時效；最長支持11個月的； 2、視為懲罰性質，具有1年時效，從申請勞動仲裁開始向前數(shù)1年，從入職開始數(shù)1年，2個1年交叉部分支持；按月計算時效；最長支持11個...
勞動爭議審判十大典型案例
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:23來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關系的認定根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動關系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務協(xié)議》，但其用工仍應按勞動關系處理...
勞動法中常見的勞動合同和工資爭議等問題
來源：勞動工傷 時間：2022-07-13 23:19勞動爭議案件隨著社會發(fā)展及大家的法律意識增強而逐年上升，尤其因2020年疫情引發(fā)的企業(yè)經(jīng)營風險導致勞動者合法權益難以保障。 一、受《勞動法》保護勞動者主體資格 勞動者是指具有勞動能力，以從事勞動獲...
年假應該怎么休?未休年假會被清零嗎？
來源：其它 時間：2022-09-13 11:09最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
年假應該怎么休?未休年假會被清零嗎？
來源：其它 時間：2022-09-13 11:35最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
支付寶逾期能入職阿里集團嗎(支付寶離職)
來源：精選知識 時間：2022-06-15 19:00如果支付寶逾期了，你肯定不能這么做，因為你的信用達不到他們的要求。有可能你不會跑腿。螞蟻集團和阿里巴巴什么關系？螞蟻金服是阿里巴巴集團運營的業(yè)務，阿里巴巴集團和螞蟻金服集團是關聯(lián)公司。不是母公司，在公司架構上兩者沒有關系。螞蟻集團一般指螞蟻...