2023-06-06 21:52發(fā)布
員工上班途中開車撞傷他人致殘,員工所在單位是否需要擔責?上班途中肇事,單位為何無法免責?法院經(jīng)審理認為: 因該案系道路交通事故產(chǎn)生的民事?lián)p害賠償糾紛,應(yīng)適用過錯責任原則?! ∈鹿守熑握J定被告胡某負主要責任,原告負次要責任,雙方應(yīng)按照責任比...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償,可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的,應(yīng)當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五,傷殘等級是一級及以上才按照12個月工資標準進行賠償。上下班途中發(fā)生事故,不需要進行鑒定,公司可以提起工...
小編為大家整理了關(guān)于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?的相關(guān)內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。很多人都認為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷,其實這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來看一下法條:《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
對員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時遭遇意外。那么,這些吃出來的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案?!〃勶埱埃喝ナ程猛局斜凰?gòu)成工傷 【案例】 因為工作需要,林素芬所在的公司規(guī)定:...
案情介紹:企業(yè)辭退因工負傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作,崗位是操作工,雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日,高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部,...
對員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時遭遇意外。那么,這些吃出來的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。▌飯前:去食堂途中被摔構(gòu)成工傷【案例】因為工作需要,林素芬所在的公司規(guī)定:12點至1...
開車撞人后的處理辦法及理賠程序 撞人后您應(yīng)該立刻做什么 立即停車,查看傷情,向交通隊報案,保護出事現(xiàn)場等候交警處理。? 若對方傷勢輕微,可等交通隊來人后再做處理;如果對方傷勢嚴重,則應(yīng)立即送醫(yī)院治療搶救。出事后盡量不要移動現(xiàn)場,因為交通法規(guī)...
近日,河南暴雨牽動著無數(shù)人的心,鄭州、新鄉(xiāng)等地多處被淹,上班族在路途中不免有傷亡發(fā)生,那上下班途中開車回家因暴雨傷亡算工傷嗎?職工因工外出期間乘坐交通工具或步行等遭遇暴雨事故發(fā)生傷亡算工傷嗎? 工傷,顧名...
很多人都知道,女員工的“三期”并不是絕對的“免死金牌”。但是在實操中,但似乎沒有企業(yè)能在這個問題上贏的。其實,就在于企業(yè)的動機不良??傁胫靡恍╆幷衼砉室獗仆伺畣T工,結(jié)果自己掉坑里了。 ...
筆者在近幾年的辦案過程中,遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工,排除員工出現(xiàn)勞動合同法規(guī)定的解除情形,往往是因為懷孕的女職工事情比較多,產(chǎn)檢、病假、產(chǎn)假等行為都要耽誤工作時間,公司就覺得比較麻煩,況且孕婦為...
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