勞動合同上約定的是無線工程師，工作7年后因項目結束，公司提出回公司。1：變更崗位，新崗位與原工作崗位差別較大，薪資待遇只有原崗位的一半。2：進入待崗狀態(tài)，每天公司打卡上班，只發(fā)放當?shù)刈畹蜆藴使べY。鑒于以上情況是否能提出解除勞動合同并拿補償走人。已連續(xù)簽了超過2次以上的合同。期間提出過簽無固定期限的合同 公司未同意。公司目前的業(yè)務范圍已無合同約定的崗位。