您好，我想咨詢一下，我所在公司因我所做項目到期不續(xù)，現(xiàn)在想讓我去做新的項目，但以新項目和項目難度為由，提出降薪1500，并且一口咬定，1500是之前所負責項目的項目補助，但實則是升職的加薪。 現(xiàn)在我表示拒絕降薪，她發(fā)消息說保留基本工資和不調(diào)整崗位，工作聽后續(xù)安排，我是否可以提出仲裁？ 因為合同上所約定的基本工資為2500元，我現(xiàn)在實際每月6700元，合同上有提到會根據(jù)甲方的薪酬制度，調(diào)整乙方的工資水平。 如果他們不主動提出辭退，我該如何維護我的利益？如果他們堅持用基本工資來耗著我，逼迫我自己離職？我又該如何維護我的正當權益？