2023-06-06 07:06發(fā)布
張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書面勞動合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止，張三擔任業(yè)務經理崗位工作。 張三工資組成為基礎工資2300元，績效提成20%。2021年9...
公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒簽勞動合同，該員工有權要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動關系，該員工只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準; 3、該員工有權要求單位補繳社會保險; 4、該員工有權要求用人單位支付拖欠的工...
張三自2020年8月開始在公司擔任保安一職，月工資5000元，但公司一直未與張三簽訂書面勞動合同，并且在張三入職時，公司以繳納保證金的形式無故克扣了張三1000元工資。 2022年3月，張三向公司發(fā)送解除...
雙倍工資是仲裁時效為1年，最多主張11個月，入職滿2年不能再主張?！ ∷F(xiàn)在入職1年多，你未說具體時間，也就能主張幾個月的雙倍工資了?！ ?/p>
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
我國《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 ...
入職一年不簽勞動合同，視為無固定期合同 《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者...
▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內容已經具備了勞動合...
2009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動合同書，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬元。2012年12月31日，勞動合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽。2013年11月9日，公司以李君嚴...
證明你入職時間、工作年限以及在此工作的證據(jù)。如果你現(xiàn)在解除勞動合同申請仲裁，可以要求以下： 1 未簽合同的雙倍工資，從工作第二個月開始計算，共11個月； 2 經濟補償金。工作不滿一年半，是一個半月工資的經濟補償金。 如果有加班費，可以要求。...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 許亦涵 的問題《我于2021年8.16入職寧波挺潮餐廳 未簽勞動合同 口頭協(xié)》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-113024.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
勞動合同到期未續(xù)簽合同繼續(xù)工作是否可要求雙倍賠償？
來源：勞動工傷 時間：2023-03-20 06:04張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書面勞動合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止，張三擔任業(yè)務經理崗位工作。 張三工資組成為基礎工資2300元，績效提成20%。2021年9...
公司入職三年合同未簽怎么辦
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 22:50公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒簽勞動合同，該員工有權要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動關系，該員工只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準; 3、該員工有權要求單位補繳社會保險; 4、該員工有權要求用人單位支付拖欠的工...
雙倍工資差額仲裁時效怎么計算？
來源：其它 時間：2022-10-10 11:02張三自2020年8月開始在公司擔任保安一職，月工資5000元，但公司一直未與張三簽訂書面勞動合同，并且在張三入職時，公司以繳納保證金的形式無故克扣了張三1000元工資。 2022年3月，張三向公司發(fā)送解除...
員工告我沒簽勞動合同怎么辦(公司未簽勞動合同員工去告,公司都要賠嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-15 21:16雙倍工資是仲裁時效為1年，最多主張11個月，入職滿2年不能再主張?！ ∷F(xiàn)在入職1年多，你未說具體時間，也就能主張幾個月的雙倍工資了?！ ?/p>
工作兩個月未簽合同如何給我賠償，工作兩個月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來源：債權債務 時間：2022-06-14 21:17上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
沒簽勞動合同，用人單位如何進行補救
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 13:29我國《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 ...
勞動合同超期未簽（逾期多少天未簽勞動合同）
來源：精選知識 時間：2022-05-13 16:25入職一年不簽勞動合同，視為無固定期合同 《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者...
最高法公報案例：未簽訂勞動合同并不必然支持二倍工資
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 08:47▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內容已經具備了勞動合...
厲害！員工打官司獲賠二倍工資140萬、未休年休假工資100萬！
來源：其它 時間：2022-07-13 10:572009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動合同書，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬元。2012年12月31日，勞動合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽。2013年11月9日，公司以李君嚴...
個體戶未簽勞動合同勞動仲裁答辯書
來源：精選知識 時間：2022-04-20 11:18證明你入職時間、工作年限以及在此工作的證據(jù)。如果你現(xiàn)在解除勞動合同申請仲裁，可以要求以下： 1 未簽合同的雙倍工資，從工作第二個月開始計算，共11個月； 2 經濟補償金。工作不滿一年半，是一個半月工資的經濟補償金。 如果有加班費，可以要求。...