試用期期間,在公司擔任web前端開發(fā)一職位,做了10來天,后來覺得做的不適應,自動離職了,上個月走了,但是這個到發(fā)工資的時候了,工資沒有到賬,問公司人事,人事信息不回,打電話不接,我用別人的微信加她,她還回復了,實際上是看到這些信息了,就是拖欠工資不發(fā),給她發(fā)了很多信息,就是不回,試用期期間,本來就是雙向選擇,公司要是看我做的不好,可以辭退我,我做的不適應也可以辭職,按照勞動法試用期只需要提前三天告知離職,自離是可以扣除一些工資,但是公司一點工資都沒發(fā),問她還不理人,我要怎么辦呢
友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關閉,關閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
實習期間懷孕員工被公司辭退
來源:公司法 時間:2022-04-20 23:45秦某婚后不久就去應聘一大型公司業(yè)務主管,雙方約定試用期三個月,秦某在試用期三個月內懷有身孕,遭該公司的單方解除勞動關系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復雙方勞動關系,由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
崗位調動、續(xù)訂勞動合同、職位晉升可否再次約定試用期?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 08:49有些公司為了培養(yǎng)內部員工,建立晉升梯隊。會對員工進行全方位培訓,其中最常用也最有效的方式就是調崗。員工在公司內部接觸了不同的崗位,可以積累更多實踐經(jīng)驗也提升了工作能力。但調崗對于公司和員工來說也有風險性,員工即使在原崗位工作表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)...
入職不滿4個月離職向公司要3萬年終獎,高院判了!
來源:公司法 時間:2022-03-14 11:32王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設計師4+;薪酬結構:主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...
入職才4個月就離職,能否享受年終獎?結果出乎你意料?。ǜ咴涸賹彛?/a>
來源:其它 時間:2022-04-20 14:38王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設計師4+;薪酬結構:主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...
開發(fā)小程序的費用(開發(fā)小程序的費用屬于管理費用嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:34小程序開發(fā)價格根據(jù)實際情況不同價格也會有所不同 ,市面上制作了大大小小上萬個小程序,門店類,商城類,分銷類,功能類等等幾百個種類?! 【唧w定價需要根據(jù)開發(fā)方式來決定?! ? 1、自己開發(fā) 費用的話就是自己技術的工資、績效和服務器。 ...
實習時簽訂的保密協(xié)議讓他賠了10萬元
來源:其它 時間:2022-01-11 17:18暑期臨近,又到了學生們實習鍛煉、畢業(yè)求職的時候。對初入職場的新人而言,無論是在實習還是正式入職時,同公司簽訂協(xié)議前都需要對涉及保密或者競業(yè)限制的內容充分了解,一旦簽訂,就必須如約履行,否則可能帶來不必要的損失。近日,上海市第一中級人民法院(...
員工試用期不合格,也不能隨意開除
來源:其它 時間:2022-04-20 04:44試用期作為一個雙向選擇的過程,員工認為自己與崗不合適的話只需提前三天提出離職即可,而公司若認為員工不符合錄用條件,也可與其解除錄用關系。 但是用人單位以勞動者“試用期被證明不符合錄用條件&rd...
懷孕女職工試用期被解雇,檢察院抗訴,再審結果太意外了!
來源:其它 時間:2022-03-10 17:07小編按:本案案情簡單,卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級裁判機關的裁判結果都是不同的,再審結論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個月。2016年9月30日,公司作出《試用期...
試用期的規(guī)定(試用期的規(guī)定)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:09關于試用期,主要規(guī)定于《勞動合同法》、《公務員法》中: 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,...
試用期規(guī)定(公務員試用期規(guī)定)
來源:精選知識 時間:2021-11-10 19:07關于試用期,主要規(guī)定于《勞動合同法》、《公務員法》中: 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,...