2023-06-06 10:32發(fā)布
沒簽合同工人下班后猝死是否認定為工傷依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，沒人簽訂勞動合同的情況下，勞動者在一班的過程中猝死的，如果形成了事實勞動關系的，可以認定為工傷。?相關法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應當...
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是，經(jīng)濟補償按勞動者在本單...
案情簡介：阿龍曾經(jīng)長時間加班，加班后直到一天將近21點，他回到家后感到不適。他在清晨被送醫(yī)終告不治。該公司已為所有雇員投保了雇主責任保險，因此，在向阿龍的家庭成員作出了相應的賠償后，該公司向該保險公司提出了索賠，該公司拒絕支付保險，理由是后...
工人收不到錢又沒簽合同怎么辦 勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，并要求經(jīng)濟補償，責令用人單位按...
張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負責的工程項目提供勞務，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項目提供勞務。 李四上班第一天，受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動關系。李四經(jīng)工...
我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協(xié)商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在...
伍伯系某縣某能源公司黃石鎮(zhèn)一煤廠（簡稱黃石煤廠）的工人，工作崗位為運煤工。2013年1月20日下午3點左右，伍伯上班時因感覺身體不適提前下班，并向廠方請假后借款500元準備回家，因天色較晚，并未離廠。當晚9點左右大吐血送到縣人民醫(yī)院搶救，因...
一、上下班途中摔倒算不算工傷？自己摔倒不算。上下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷，要責任認定書《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后...
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，享受工傷保險待遇。本條立法本意在于保護職工合法權益，分散企業(yè)經(jīng)營風險。但在實踐過程中，由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復議與...
中年婦女崔麗娟應聘到某酒店當洗碗工，沒想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折，在社保局認定為工傷后，酒店方卻以沒有建立勞動關系為由，否認崔麗娟是其員工，拒絕工傷賠付，并打起了行政官司。這種情況到底算不算工傷?近日，此案有了結果，經(jīng)江蘇省徐州市...
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