工傷保險(xiǎn)的介紹定義法規(guī)條件構(gòu)成
北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償？是由誰來承擔(dān)責(zé)任？這是大家比較關(guān)心的問題，小編根據(jù)具體工地情況提出以下四點(diǎn)意見：１、首先，有直接經(jīng)濟(jì)損失的不在于按法定工傷責(zé)任賠償，而要考慮工地中的經(jīng)濟(jì)損失及來源。比如工地出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，不可能因?yàn)槭畮兹f幾十萬就理賠到位。所以這個(gè)損失應(yīng)該考慮有來源的正規(guī)渠道的損失，才能明確賠償。 ２、其次，最好能證明損失對(duì)于事故的影響。比如直接...
【案情簡介】【案件點(diǎn)評(píng)】 在日常生活中，不少勞動(dòng)者甚至是用人單位，對(duì)一次性傷殘補(bǔ)助金與經(jīng)濟(jì)賠償金有所混淆?！ 〗Y(jié)合本案而言，一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動(dòng)者因工負(fù)傷，認(rèn)定為工傷后應(yīng)當(dāng)?shù)玫降难a(bǔ)助金，而經(jīng)濟(jì)賠償金則是用人單位違法解雇勞動(dòng)者后應(yīng)當(dāng)支付的賠償金，兩者在性質(zhì)上本來就存在較大的差別。勞動(dòng)者在與用人單位因工傷的事宜發(fā)生爭議后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律的規(guī)定，理清需要補(bǔ)償?shù)目铐?xiàng)，并確認(rèn)支付的主體，如果雙方處理...
十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。小編為大家整理了關(guān)于十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除...
工傷九級(jí)享有9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)...
工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為享受一次性傷殘補(bǔ)助金，即十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第35條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七...
雙方各承擔(dān)百分之五十的費(fèi)用。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。 醫(yī)藥費(fèi)用應(yīng)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的...
勞動(dòng)爭議司法解釋對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)爭議受案范圍的規(guī)定人民法院應(yīng)有選擇地受理社會(huì)保險(xiǎn)爭議 《勞動(dòng)爭議解釋三》第一條的規(guī)定，實(shí)質(zhì)是將社會(huì)保險(xiǎn)爭議有區(qū)別地納入人民法院的受案范圍： 1、已經(jīng)由用人單位辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者勞動(dòng)者對(duì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)有異議等發(fā)生的爭議，應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)管理部門解決處理，不屬于人民法院的受案范圍?！ ∵@是因?yàn)椋渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國務(wù)院令第...
【1】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條， ? ? ? ? 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的， ? ? ? ? 工傷職工或者其近親屬、 ? ? ? ? 工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、 ? ? ? ? 鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)， ? ? ? ? 可以直接向用人單位 ? ? ? ? 所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政...
一、工傷認(rèn)定好了賠償怎么處理依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定后，如果造成傷殘的，應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，再依據(jù)鑒定結(jié)果給予賠償，如果沒有造成傷殘的，可以依據(jù)傷情賠償醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。二、相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷...
《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》工傷職工被鑒定工傷殘疾等級(jí)后，按以下規(guī)定享受待遇。（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：一級(jí)傷殘為二十四個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)...
1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī) 適用于職業(yè)衛(wèi)生的法律/法規(guī)，有以下法律文件：1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2、《中華人民共和國塵肺病防治條例》3、《放射工作衛(wèi)生防護(hù)管理辦法》4、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》5、《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》在一國之內(nèi)同一法域之中，法律體系呈現(xiàn)出縱橫交錯(cuò)的特征。在單一制的國家結(jié)構(gòu)中，為了維持法律體系的內(nèi)在統(tǒng)一，不但各種法律部門在橫向上要相互銜接，而且各種...
應(yīng)該不錯(cuò)，你看一下簡介， 李亮,畢業(yè)于南京大學(xué)法律系,具有會(huì)計(jì)和法律雙學(xué)歷?！ ∽?001年起從事法律服務(wù)工作，法律理論功底深厚，善思善辯，勤奮敬業(yè)，以維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益為已任，具有豐富的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長交通事故賠償、勞動(dòng)爭議、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療糾紛、刑事辯護(hù)?！ ‖F(xiàn)執(zhí)業(yè)于江蘇衡鼎律師事務(wù)所。 毛遂自薦： 蘇義飛律師，執(zhí)業(yè)以來，常年擔(dān)任多家國內(nèi)知名企業(yè)法律顧問，代理案件近千起，積累了豐富的實(shí)踐...
1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)內(nèi)容 你好：安全生產(chǎn)法律法規(guī)內(nèi)容：《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)行政法規(guī)、安全生產(chǎn)部門規(guī)章、《礦產(chǎn)資源法》和《煤炭法》、《礦山安全法》應(yīng)用、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》和《職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和《工傷保險(xiǎn)條例》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》。 希望意見能夠得到采納，謝謝！ 2.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)...
分期付款只要雙方同意當(dāng)然可以。 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性...
工傷鑒定后傷情加重可以重新鑒定嗎工傷鑒定后傷情加重可以重新鑒定，《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。工傷鑒定流程1.申請(qǐng)工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。2.受理勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提...
如果涉及勞動(dòng)仲裁的話，請(qǐng)一個(gè)律師一般仲裁費(fèi)10元，律師通常根據(jù)標(biāo)的額收取10%的風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用，前期還有一個(gè)預(yù)交費(fèi)用，一般是幾千塊錢。具體收費(fèi)如下： 1、調(diào)查取證 ：接受委托從事涉及與工傷事故處理有關(guān)的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、機(jī)動(dòng)車登記、公司企業(yè)工商登記等政府檔案的調(diào)檔，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每項(xiàng)收費(fèi)1000—5000元。 2、法律咨詢 ：工傷法律咨詢每次收費(fèi)300-500元。 3、代寫法律文書 ： （1）代寫工傷...
1.常用勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些 勞動(dòng)基準(zhǔn)法是有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件最低標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準(zhǔn)法所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。我國的勞動(dòng)基準(zhǔn)法主要規(guī)定在：《勞動(dòng)法》第4章（工作時(shí)間和休息休假）、第5章（工資）、第6章（勞動(dòng)安全衛(wèi)生）、第7章（女職工和未成年工特殊保護(hù)）。具體規(guī)定有：1、工作時(shí)間和休息休假方面：《國務(wù)院關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定》（1994年）、《全國年節(jié)及紀(jì)念日的放假...
工傷三根肋骨骨折，符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-20145.10十級(jí)12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： ?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的...
在勞動(dòng)爭議仲裁中,哪些案件實(shí)行一裁終局根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》?第四十七條?下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。小額仲裁案件包括四種(1)追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件。這類案件具有案件頻發(fā)...
我們國家目前計(jì)算退休金的辦法，都是按照繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)以及社會(huì)平均工資，個(gè)人賬戶計(jì)算的，沒有例外，工傷職工和普通職工也是一樣，沒有任何區(qū)別，但是工傷達(dá)到護(hù)理等級(jí)的，另外發(fā)給護(hù)理費(fèi)。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定： 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理...