工傷保險的介紹定義法規(guī)條件構成
安徽省電動自行車管理條例 （2022年12月15日安徽省第十三屆人民代表大會 常務委員會第三十九次會議通過） 目 錄 第一章 總 則 第二章 生產、銷售與維修 第三章 登 記 第四章 通行與停放 第五章 保 障 第六章 法律責任 第七章 附 則 第一章 總 則 第一條 為了加強電動自行車管理，維護道路交通秩序，引導文明出行，預防和減少事故，保護人身、財產安全，根據(jù)《中華人民共和國道路交...
十級工傷應該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補助金 一次性醫(yī)療補助金 一次性傷殘就業(yè)補助金 停工留薪期 工資護理費 住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。 計算方式：一次性傷殘補助金：本人工資X7個月。 一次性醫(yī)療補助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X8個月 一次性傷殘就業(yè)補助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X4個月 一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金是解除勞動合同后支付的 停工留薪期工資 如需要護理...
如果以工傷來處理，那么醫(yī)療費、住院期間伙食費、護理費、車旅費（后兩項以實際發(fā)生為準）不用說，醫(yī)院承擔。這些支付以后，再來談賠償問題。 十級傷殘你可以根據(jù)以下賠償項目具體計算賠償標準。工傷保險待遇主要的補償是： 1、一次性傷殘補助金（ 7個月本人工資） 2、一次性就業(yè)補助，解除勞動關系或勞動合同到期時領取，2個月上年度浙江省在崗職工月平均工資 3、一次性醫(yī)療補助金，解除勞動關系或勞動合同到期時領取，...
所需材料 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;[1]2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或...
賠償?shù)捻椖堪ǎ褐委熧M、營養(yǎng)費、誤工費、伙食費、后續(xù)治療費、康復費、義肢等輔助器具費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 傷殘賠償?shù)臉藴?，相關費用依據(jù)實際支出進行賠償，相關補助金需要依據(jù)相關鑒定部門出具的傷殘鑒定等級、所在城市的經(jīng)濟水平、居民平均收入情況進行確定。 《工傷保險條例》相關規(guī)定： 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職...
工傷調解協(xié)議書 甲方： 乙方： 身份證號碼： 乙方是甲方的員工，于 年 月 日在工作期間發(fā)生受傷事故，后經(jīng)**市勞動和社會保障局認定為工傷，經(jīng)**市勞動能力鑒定委員會鑒定為 級傷殘。現(xiàn)乙方與甲方就補償其受傷事宜，經(jīng)協(xié)商達成一致意見，由本會根據(jù)《勞動爭議仲裁調解法》第十四條的規(guī)定，制作此調解協(xié)議書： 一、 甲方已為乙方參加社保，社保基金支付乙方的醫(yī)療費及一次性傷殘補助金。另，乙方受傷休息期間，甲方每...
一、個人繳納社會多少錢一個月? 個人買社保繳費金額=個人社保繳費比例*個人社保繳費基數(shù)。 靈活就業(yè)人員每月社保繳費基數(shù)(即繳費工資)最高4372元、最低2623元。參加城鎮(zhèn)職工社保的靈活就業(yè)人員可繳納基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項社會保險費。 其中基本養(yǎng)老保險繳費比例為20%，繳費基數(shù)按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%分為5個檔次，由參保人員自主選擇一檔;由此核定的...
一、賠償時間如果單位積極辦理，兩個月可以拿到。單位不合作，只能仲裁，時間上可能半年吧。 二、根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞...
工傷鑒定中怎樣裝成重度傷殘 裝不成重度傷殘的，即使一次蒙混過關了也會被發(fā)現(xiàn)的，還可能涉嫌詐騙，做傷殘鑒定首先是由醫(yī)院的醫(yī)生在病人病情相對穩(wěn)定的時候檢查，檢查結果送去專業(yè)鑒定機構評定傷殘等級。 法律依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分...
一、東莞社保一個月交多少錢?東莞每個月社保費用也需要956.08元。東莞最低標準社保費用則需要按照最低繳費基數(shù)來進行計算，東莞當?shù)刈畹屠U費基數(shù)是沒有調整的，還是需要按照3376元來計算，每個月的社保費用最低是956.08元。社?？梢苑譃閭€人繳納或單位繳納，不同繳納方式所交的金額不同，繳納期限一般是繳滿15年或25年。繳納社保的好處是有很多的，因為這是國家給人民的保障，所以在條件允許的情況下最好把社...
1.國有企業(yè)改制有哪些法律法規(guī) 一、總體1、《關于進一步規(guī)范國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制的通知》2、《關于推進國有資本調整和國有企業(yè)重組指導意見的通知》3、《關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》4、《關于進一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實施意見的通知》二、產權管理登記1、《國有資產產權界定和產權糾紛處理暫行辦法》2、《國有資產產權登記管理辦法》3、《企業(yè)國有資產產權登記管理辦法實施細則》三、清產核資與財務...
一、上班路上發(fā)生事故算不算工傷?法律明確規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。其中非本人主要責任為交通事故責任認定為對方承擔全責、主責或者同等責任。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工...
工傷待遇計算標準 基于《工傷保險條例》相關規(guī)定及最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納總結，供實務中參考。 一、1-10級一次性傷殘補助金 依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘本人工資×27個月 ……十級傷殘本人工資×7個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本...
工傷認定的基本標準是什么進行工傷保險，處理工傷事故賠償責任糾紛，最首要的，就是進行工傷認定?！稐l例》對工傷認定作出了詳細的規(guī)定，使工傷認定有章可循，有法可依。《條例》明確規(guī)定了認定工傷的七種情形，其中既包括在工作時間、工作場所內因工作原因遭受事故傷害情形，也包括患職業(yè)病、職工因工外出遭受損害，以及職工上下班途中遭受機動車事故傷害的情形，以設立了其他法律法規(guī)規(guī)定為工傷的彈性條款，包含了造成工傷的一般...
做一次傷殘的費用一般是350元的左右，勞動能力鑒定向勞動部門申請，由勞動部門指定的醫(yī)療機構進行的。 你首先要去勞動和社會保障局的工傷保險處進行工傷認定,認定后可以直接詢問下鑒定中心的地址,鑒定費用各地不相同,鑒定費用應該有工傷保險基金支付,沒參加工傷保險的,費用由單位支付. 鑒定一般只需要工傷認定書和病歷,全身各部位骨折愈合后無障礙的都可以定為10級； 待遇有三項:一次性傷殘補助金。十級傷殘的，為...
按照規(guī)定，發(fā)生工傷，單位在一個月內申報，單位不申報的，本人或者親屬在12個月內申報。如果超過期限，說明你已經(jīng)放棄了自己工傷索賠的權利，社保局不予受理。只能和單位協(xié)商解決。工傷賠償過期怎么辦根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，申請工傷認定，用人單位必須自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出申請。用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬應當自上述日期起一年內提出申請。但是，如果用...
國有資產類經(jīng)營用房對受疫情影響較大不能正常經(jīng)營的民營承租企業(yè)免收第一個月租金，減半收取第二、三個月租金；鼓勵其他物業(yè)持有人根據(jù)實際情況，適當減免租金。免租金兩個月以上的企業(yè)，按免租金月份數(shù)給予房產稅困難減免?！蛾P于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)復工復產的若干政策措施》 為深入貫徹落實習近平總書記關于堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，全面落實黨中央、國務院和省委關于疫情防控的決策部署，...
一、個人繳納社會多少錢一個月? 個人買社保繳費金額=個人社保繳費比例*個人社保繳費基數(shù)。 靈活就業(yè)人員每月社保繳費基數(shù)(即繳費工資)最高4372元、最低2623元。參加城鎮(zhèn)職工社保的靈活就業(yè)人員可繳納基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項社會保險費。 其中基本養(yǎng)老保險繳費比例為20%，繳費基數(shù)按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%分為5個檔次，由參保人員自主選擇一檔;由此核定的...
出差途中發(fā)病身亡算工傷嗎職工出差途中突發(fā)疾病死亡符合《工傷保險條例》第15條第1款的規(guī)定，應認定工傷?！鞠嚓P法條】《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有...
內容摘要：盡管《勞動合同法》等相關勞動法律法規(guī)的實施，為人民法院正確處理勞動爭議案件提供了法律依據(jù)，但《勞動合同法》等法律法規(guī)的一些原則規(guī)定仍不足以應對勞動爭議案件司法實踐中遇到的新情況新問題，需要在司法實務中依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》的原則和精神進行準確理解和適用，以維護和諧勞動關系的穩(wěn)定和發(fā)展。 一、勞動者死亡后，其近親屬能否訴請確認勞動關系的問題 勞動者死亡后，其近親屬請求用人單位...