公務(wù)員法規(guī)定，被判刑（包括判緩行），將被開除公職，教師不是公務(wù)員，但作為特殊職業(yè)的教師，應(yīng)該參照公務(wù)員法執(zhí)行．

教育局有權(quán)開除教師公職。
根據(jù)《中華人民共和國教師法》第三十七條的規(guī)定，對于教師故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。
由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。

教師判處管制和拘役的不會開除公職，給予降低崗位等級或者撤職以上處分，但判處有期徒刑及以上刑罰的會開除公職。
行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

根據(jù)中華人民共和國機(jī)構(gòu)編制委員會規(guī)定。
國家教育部是主管教育事業(yè)和語言文字工作的政府工作部門。
國家教育部的主要職責(zé)是：

1、全面貫徹黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，研究制定全國教育事業(yè)的具體方針、政策并組織實(shí)施。

2、研究制定全國教育發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃，擬定教育事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、規(guī)模、速度和步驟，組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國教育發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、教育體制改革和辦學(xué)體制改革的實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)全國基礎(chǔ)教育（含學(xué)前教育）、特殊教育、職業(yè)技術(shù)教育、校外教育、成人教育、高等教育（含社會力量辦學(xué)），協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)、縣（國家）及有關(guān)部門的教育工作。

2014年1月11日教育部依據(jù)《事業(yè)單位處分暫行規(guī)定》四十七條下發(fā)了《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德處理辦法》第十二條規(guī)定:教師受到刑罰的依據(jù)《事業(yè)單位處分暫行規(guī)定》給予降低崗位工資或撤銷專業(yè)技術(shù)職業(yè)處分，受到剝奪政治權(quán)利或故意犯罪受到有期徒刑以上刑罰的喪失教師資格。

教師判處緩刑，在考驗(yàn)期內(nèi)沒有犯罪，安全度過考驗(yàn)期，就沒有受到有期徒刑以上刑罰。
所以教師判處緩刑沒有剝奪政治權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)不能開除公職。

一般情況下被判刑是會開除公職的，具體的要看教師所在學(xué)校的意見。
《教師法》第十四條 收費(fèi)島剝脫政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格，已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格，所以就有可能教師判緩刑是要開除公職的。

　　緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不予以量刑，由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗(yàn)期限內(nèi)對罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。

　　得注意的是，被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。
　　緩刑的特點(diǎn)：
　　既判處一定刑罰，又暫不執(zhí)行，但在一定期間內(nèi)保留執(zhí)行的可能性。
緩刑不是一種獨(dú)立的刑種。
從裁量是否執(zhí)行所判刑罰的意義上說，緩刑是一種量刑制度;從刑罰執(zhí)行的意義上說，緩刑也是一種刑罰執(zhí)行制度。
　　適用緩刑的對象和條件：
　　(一)適用緩刑的對象必須是被判處拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。

　　(二)犯罪分子確有悔改表現(xiàn)，適用緩刑確實(shí)不致再危害社會，即法院認(rèn)為不服刑也不致于再危害社會。
以上兩條缺一不可。

　　(三)刑法規(guī)定，對累犯，不論其刑期長短，一律不能適用緩刑。
　　緩刑的考驗(yàn)期：
　　刑法第七十三條規(guī)定，拘役的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上一年以下，但是不能少于二個(gè)月。
有期徒刑的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
緩刑考驗(yàn)期限，從判決確定之日起計(jì)算。
被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。

　　對緩刑犯的考察和緩刑的撤銷：
　　根據(jù)刑法第七十六條，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，由公安機(jī)關(guān)考察，所在單位或者基層組織予以配合，如果沒有刑法第七十七條規(guī)定的情形，緩刑考驗(yàn)期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。

　　被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發(fā)現(xiàn)的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照刑法第六十九條的規(guī)定，決定執(zhí)行的刑罰。

　　被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，違反法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院公安部門有關(guān)緩刑的監(jiān)督管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑，執(zhí)行原判刑罰。

根據(jù)《教師法》第十四條規(guī)定：“受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格；已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格。
”
人民教師，是一個(gè)特殊的崗位，擔(dān)負(fù)著興學(xué)育人的責(zé)任，而被宣告緩刑的人員，是被判處有期徒刑同時(shí)宣告緩刑的，因此，就要解除公職或者調(diào)離工作崗位。

過失犯罪，依據(jù)上述規(guī)定。

如果上級領(lǐng)導(dǎo)需要可以保留。
不需要直接開除?。?！

應(yīng)當(dāng)開除。

法律依據(jù)：人力資源社會保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條 規(guī)定：事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。
其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

緩刑或監(jiān)外執(zhí)行，不會開出公職。
但是現(xiàn)在有的時(shí)候就不行了，凡是達(dá)到判刑的，無論緩刑還是實(shí)刑，一律開除公職。

您好，會開除公職的！

別說這種公職了，就是個(gè)人的企業(yè)，國企等等之類的，只要是犯罪的，都會被開除的。
當(dāng)然，其他有什么個(gè)別特殊情況的，這要看實(shí)際的問題和相關(guān)的操作了！