據(jù)該報(bào)報(bào)道，在疫情期間，他被限制在家中，并收到了工作通知。員工向老板解釋因?yàn)橐咔椴荒馨磿r(shí)上班，但收到了解除勞動(dòng)合同的通知。近日，浙江紹興上虞人民法院受理了這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，判令該公司支付員工工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4萬(wàn)余元。法官說(shuō)，新冠肺炎疫情是突發(fā)公共衛(wèi)生事件，是不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的不可抗力。疫情期間，用人單位應(yīng)當(dāng)詳細(xì)了解不在崗的客觀(guān)原因，積極與員工溝通，不得以不在崗為由貿(mào)然解除勞動(dòng)合同，否則可能認(rèn)定為違法解除。

來(lái)源:國(guó)家商報(bào)