員工依法維權(quán)、通過訴訟解決或化解、止息員工間的矛盾糾紛或權(quán)利爭(zhēng)議，是員工的訴訟（法定的）權(quán)利，對(duì)企業(yè)不會(huì)造成任何負(fù)面影響。
作為一個(gè)法治企業(yè)，應(yīng)當(dāng)提倡員工通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟途徑化解或止息矛盾糾爭(zhēng)或權(quán)利爭(zhēng)議。