對(duì)于公務(wù)員，有一套專門的法律，即公務(wù)員法。

公務(wù)員法是規(guī)范公務(wù)員行為準(zhǔn)則的法律?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議于2005年4月27日通過，將于2006年1月1日起施行。

1957年10月23日全國人大常委會(huì)批準(zhǔn)、1957年10月26日國務(wù)院發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)獎(jiǎng)懲的暫行規(guī)定》和1993年8月14日國務(wù)院發(fā)布的《國家公務(wù)員暫行條例》同時(shí)廢止。

這部于2006年1月1日起施行的重要法律，是建國50年來我國第一部干部人事管理的綜合性法律，其里程碑意義不言而喻。

對(duì)了，公務(wù)員不適用勞動(dòng)法

下面我們來看看詳細(xì)內(nèi)容！

第一章總則

第一條為了規(guī)范公務(wù)員管理，維護(hù)公務(wù)員合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效率，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財(cái)政支付工資福利的工作人員。

第三條公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本法。

法律公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免和監(jiān)督，以及法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理，另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四條公務(wù)員制度堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，執(zhí)行中國共產(chǎn)黨的干部路線和政策，堅(jiān)持黨管干部的原則。

第五條公務(wù)員管理堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照法定權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

第六條公務(wù)員管理堅(jiān)持監(jiān)督、約束、激勵(lì)和保障并重的原則。

第七條公務(wù)員任用堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。

第八條國家對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類管理，提高管理效率和科學(xué)化水平。

第九條公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)。

第十條中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理。縣級(jí)以上地方公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)的公務(wù)員綜合管理工作。上級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)同級(jí)所有機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)和權(quán)利

第十一條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)年滿十八周歲的；

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法；

(四)具有良好的品行；

(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件；

(六)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

(七)法律規(guī)定的其他條件。

第十二條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

(一)模范遵守憲法和法律；

(二)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

(三)全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；

(四)維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；

(五)忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；

(六)保守國家秘密和工作秘密；

(七)遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德；

(八)誠實(shí)、公正、正派；

(九)法律規(guī)定的其他義務(wù)。

第十三條公務(wù)員享有下列權(quán)利:

(一)獲得履行職責(zé)所需的工作條件；

(二)非因法定事由或者非經(jīng)法定程序，不得被辭退、降職、開除或者處分；

(三)獲得工資和享受福利、保險(xiǎn)待遇；

(4)參加培訓(xùn)；

(五)對(duì)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的工作提出批評(píng)和建議；

(六)提出申訴和控告；

(七)申請(qǐng)辭職；

(八)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第三章職責(zé)和級(jí)別

第十四條國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。

根據(jù)公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，公務(wù)員類別分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類。根據(jù)國務(wù)院這部法律，對(duì)有特殊工作需要單獨(dú)管理的，可以增加其他工作類別。每個(gè)工種的適用范圍由國家另行規(guī)定。

第十五條國家按照職務(wù)類別設(shè)置公務(wù)員的職級(jí)序列。

第十六條公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別分為:國家正職、國家副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、縣級(jí)副職、鄉(xiāng)級(jí)副職、鄉(xiāng)級(jí)副職。

局級(jí)以下設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十七條綜治領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)級(jí)別和機(jī)構(gòu)規(guī)范確定。

綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、科員。

一般管理職務(wù)以外的公務(wù)員職務(wù)序列，由國家依照本法另行規(guī)定。

第十八條各機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職位和結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位，確定各職位的崗位職責(zé)和任職資格。

第十九條公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)與相應(yīng)的級(jí)別相對(duì)應(yīng)。公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系由國務(wù)院規(guī)定。

公務(wù)員的職務(wù)和職級(jí)是確定公務(wù)員工資和其他福利的基礎(chǔ)。

公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其職務(wù)、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和任職資格確定。同樣的職位，公務(wù)員可以按照國家規(guī)定晉升。

第二十條國家根據(jù)人民警察、海關(guān)和駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)相應(yīng)的警銜。