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        對勞動仲裁不服提起民事訴訟-不服勞動仲裁,起訴的程序怎樣

        賈美玉2023-12-17 21:31:38知識合集1590 瀏覽

        不服勞動仲裁的,可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委所在地基層法院起訴,并提交相應(yīng)的材料,如起訴狀、勞動仲裁裁決書等。

        1、勞動爭議案件的當(dāng)事人提起訴訟請求,并提交起訴狀。

        2、法院審查后,作出受理決定的在7日內(nèi)立案,作出不受理決定的在7日裁定不予受理。

        3、勞動爭議訴訟案件的原告要在7日內(nèi)繳納訴訟費,逾期未繳的意味著自動撤訴。

        4、在立案后,法院將起訴狀副本送達(dá)至被告。
        被告收到起訴狀15日內(nèi),要提交答辯狀給法院。

        5、雙方當(dāng)事人在法院規(guī)定的期限內(nèi)提交與案件有關(guān)的證據(jù)。

        6、在立案后,法院組成合議庭,安排好合議庭的人員告知當(dāng)事人。

        7、法院安排好開庭時間和地點后,通知當(dāng)事人和起訴參與人。

        8、到了當(dāng)庭當(dāng)天,法院開庭審理,核實當(dāng)事人身份、告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)等訴訟程序。

        9、法院調(diào)解成功的,制作調(diào)解書,若調(diào)解不成功的,法院作出裁決。

        對勞動仲裁裁決書不服如何提起訴訟

        拿著勞動仲裁的判決書,到當(dāng)?shù)氐闹屑壢嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,同時帶上你的身份證明、和單位之間存在勞動爭議的證據(jù)等材料。

        再一次起訴,主張自己的權(quán)利。
        到法院去,會有人告訴你應(yīng)該怎么做的,程序和仲裁差不多的!

        你在拿到仲裁判決書后看最后的生效期日,必須在生效日期前提出訴訟,過期即視為接受仲裁的判決結(jié)果了。
        一般是在領(lǐng)到判決書之后的15日內(nèi),包括休息日!

        如果對勞動仲裁不服是否可以訴訟

        對勞動仲裁結(jié)果不服向法院起訴過程應(yīng)該怎樣?

        以湖北為例,代理費分計件費3000-8000元,有標(biāo)的達(dá)10元以下的不收費,10以上按比例累 進計算收費。
        還有工商、房地產(chǎn)部門等的收費、鑒定費,外地辦案的差旅費,都由委托人支付。
        你可以到你省司法機關(guān)或找律師、法件工作者咨詢具體規(guī)定。

        康寧
        2014.04.20

        對勞動爭議仲裁不服提起訴訟可否超出仲裁請求

        對勞動爭議仲裁不服提起訴訟可以超出仲裁請求,但不能是可以獨立的勞動爭議。

        《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第六條 人民法院受理勞動爭議案件后,當(dāng)事人增加訴訟請求的,如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性,應(yīng)當(dāng)合并審理;如屬獨立的勞動爭議,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        對勞動仲裁不服我如何向法院提起訴訟?

        一、對于勞動仲裁裁決,勞動者和用人單位的權(quán)利是不一樣的,按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》47條下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議; (二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
        第48條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
        上述兩條的含義是指勞動者可以起訴,而用人單位不可以。
        只要勞動者對裁決滿意不提起訴訟,那么裁決自送達(dá)之日起生效。
        但是用人單位可以在收到裁決之日起三十日內(nèi)向法院申請撤銷該裁決(前提是該裁決適用法律錯誤或者有程序性錯誤,條件是十分嚴(yán)格的)。
        裁決如被撤銷雙方當(dāng)事人均可以向法院提起訴訟。
        二、第50條 當(dāng)事人對本法第47條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
        本條是指雙方均可起訴的情況。

        對勞動仲裁部分不服提起訴訟,仲裁裁決沒有異議的部分怎么辦

        部分提起訴訟的,裁決書不發(fā)生效力。
        在立法時,將這個問題回避了,法律沒有規(guī)定無異議部分該怎么解決。
        如何解決無異議部分呢?我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提起反訴。

        對l勞動仲裁裁決不服的,向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,起訴的費用要多少?

        根據(jù)《訴訟費用交納辦法》第十三條第(四)款規(guī)定:勞動爭議案件每件交納10元。

        《訴訟費用交納辦法》第十三條 案件受理費分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納:
         ?。ㄒ唬┴敭a(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額,按照下列比例分段累計交納:
          1.不超過1萬元的,每件交納50元;
          2.超過1萬元至10萬元的部分,按照2.5%交納;
          3.超過10萬元至20萬元的部分,按照2%交納;
          4.超過20萬元至50萬元的部分,按照1.5%交納;
          5.超過50萬元至100萬元的部分,按照1%交納;
          6.超過100萬元至200萬元的部分,按照0.9%交納;
          7.超過200萬元至500萬元的部分,按照0.8%交納;
          8.超過500萬元至1000萬元的部分,按照0.7%交納;
          9.超過1000萬元至2000萬元的部分,按照0.6%交納;
          10.超過2000萬元的部分,按照0.5%交納。

         ?。ǘ┓秦敭a(chǎn)案件按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納:
          1.離婚案件每件交納50元至300元。
        涉及財產(chǎn)分割,財產(chǎn)總額不超過20萬元的,不另行交納;超過20萬元的部分,按照0.5%交納。

          2.侵害姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)以及其他人格權(quán)的案件,每件交納100元至500元。
        涉及損害賠償,賠償金額不超過5萬元的,不另行交納;超過5萬元至10萬元的部分,按照1%交納;超過10萬元的部分,按照0.5%交納。

          3.其他非財產(chǎn)案件每件交納50元至100元。

         ?。ㄈ┲R產(chǎn)權(quán)民事案件,沒有爭議金額或者價額的,每件交納500元至1000元;有爭議金額或者價額的,按照財產(chǎn)案件的標(biāo)準(zhǔn)交納。

          (四)勞動爭議案件每件交納10元。

         ?。ㄎ澹┬姓讣凑障铝袠?biāo)準(zhǔn)交納:
          1.商標(biāo)、專利、海事行政案件每件交納100元;
          2.其他行政案件每件交納50元。

         ?。┊?dāng)事人提出案件管轄權(quán)異議,異議不成立的,每件交納50元至100元。

          省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以結(jié)合本地實際情況在本條第(二)項、第(三)項、第(六)項規(guī)定的幅度內(nèi)制定具體交納標(biāo)準(zhǔn)。

        對勞動仲裁不服起訴至法院要提交哪些證據(jù)

        因原勞動合同期滿,單位單方變更合同,調(diào)換我的崗位,并相應(yīng)調(diào)低我的工資發(fā)生爭議,訴至法院,經(jīng)調(diào)解,雙方達(dá)成和解,和解協(xié)議如下:“一、被告確認(rèn)與原告存在長期勞動關(guān)系。
        二、原告放棄本案的訴訟請求,原告承諾不得以任何理由對本案的訴訟請求另行起訴。
        三、被告在和解結(jié)案后非因法定理由,不得解除與原告的勞動合同。
        ”法院也送達(dá)了調(diào)解書,內(nèi)容是:“一被告確認(rèn)與原告存在長期勞動合同關(guān)系,二、原告放棄本案的訴訟請求。
        ”我認(rèn)為,協(xié)議未變更雙方的權(quán)利義務(wù),應(yīng)按厡合同的約定履行,單位稱合同早已到期,不存在合同了,和解協(xié)議未約定按原合同履行,還是按現(xiàn)狀履行。
        只要雙方的勞動關(guān)系長期存在就不違反協(xié)議。
        反正你已和解結(jié)案,不能再告,法院的調(diào)解書又沒有明確規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。
        單位堅持不同意按原合履行,目前仍維持和解前的狀態(tài)不變也不簽合同。
        我與單位協(xié)商未果我想申請仲裁,又擔(dān)心萬一單位有理,不獲支持。
        請各位律師指教,問:一、單位不按合同履行,違反協(xié)議嗎?二、單位的說法正確嗎?如果對方確實違反協(xié)議,原請求(支付雙倍工資、以原條件繼續(xù)履行合同、賠償損失等)可以再提嗎?如果申請仲裁,有可能獲得支持嗎?怎樣才能更有效保護我的合法權(quán)益?如蒙指教,不勝感激!

        勞動仲裁不服到法院起訴需要什么東西

        身份證 裁決書 起訴書 (都要復(fù)印件) 案件受理后收到傳票你回電話問一下 證據(jù)可在開庭時提交

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