要看當(dāng)事人起訴的事實與理由，如果沒有新的事實與理由，也沒有新的證據(jù)，法院判決超過時效的可能性較大。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
從中斷時起，仲裁時效重新計算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

訴訟是公民的一項基本權(quán)利，當(dāng)事人依照法律規(guī)定要求法院啟動審判程序，對雙方當(dāng)事人之間的糾紛進行審理以解決糾紛。
但法院往往以種種理由，口頭拒絕當(dāng)事人 通過法律途徑獲得救濟的權(quán)利。
原告將起訴狀及證據(jù)材料遞交到人民法院，法院對案件決定不予受理時，往往只是口頭告知不能受理并要求當(dāng)事人取回起訴材料，而 并不依法發(fā)給原告不予受理裁定書，使得原告無依法上訴的證據(jù)，剝奪了原告的訴訟權(quán)利。
由于民事訴訟當(dāng)中暫無相關(guān)規(guī)定，故提建議如下： 1、若您陳述屬實，即在起訴符合條件情況下，法院無理不予受理，也不作出相應(yīng)裁定。
那么建議您可以通過郵寄方式，將起訴狀及副本、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件等材料寄到該管轄法院，同時保留寄件憑證。
也可采取另外幾種方式，譬如向同級人民檢察院民行科、人大常委會或上一級人民法院投訴。
2、如果是行政案件，則有明確的司法解釋規(guī)定：受訴人民法院在7日內(nèi)既不立案，又不作出裁定的，起訴人可以向上一級人民法院申訴或者起訴。
追問：法院還不給不受理通知怎么辦