我如何補償被解雇的員工？犯錯被辭退的員工工資是多少？

在公司的發(fā)展和運營過程中，總會有員工不配合，不作為。這時候就需要協(xié)調員工的工作，但是事情有時候會發(fā)展到開除一個員工的地步。解雇一名雇員將涉及對該雇員的賠償。那么公司解雇一名員工該如何補償呢？

1.在《勞動法》規(guī)定的賠償范圍內向員工支付賠償金。

我如何補償被解雇的員工？勞動法對企業(yè)辭退員工有明確規(guī)定。按照勞動者在企業(yè)工作的期限，每工作一年補償一個月工資，總補償期限不超過12年。也就是說，企業(yè)最多可以賠償勞動者一年的工資，但如果勞動者存在一些違反勞動法的過錯行為，則不能賠償。

2.勞動合同中規(guī)定的補償項目。

我如何補償被解雇的員工？如果公司在與勞動者簽訂的勞動合同中有關于辭退的賠償條款，公司要辭退勞動者時，應根據(jù)勞動合同中的相關條款進行賠償。

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