勞動(dòng)爭(zhēng)議在社會(huì)上一直與勞動(dòng)者息息相關(guān)，但這些事情在勞動(dòng)法健全的今天仍然很難處理，而且很多企業(yè)并不保證員工應(yīng)得的，而是讓員工自己去爭(zhēng)取，名額有限。讓這個(gè)社會(huì)越來越參與進(jìn)來。

勞動(dòng)法的頒布確實(shí)整頓了這個(gè)社會(huì)的很多公司，保護(hù)了很多勞動(dòng)者的權(quán)利。然而，在這個(gè)社會(huì)中仍然有許多勞動(dòng)者不遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。他們肆無忌憚地利用職權(quán)，隨便侵犯這個(gè)社會(huì)勞動(dòng)者的權(quán)利，暗地里讓勞動(dòng)者多干點(diǎn)事，卻少拿點(diǎn)工資。這樣的事情數(shù)不勝數(shù)，可能更多。

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