申請法律援助需要滿足一定的條件。一般家庭經(jīng)濟(jì)困難，無力承擔(dān)律師費。勞動爭議案件類型的一般要求是工傷賠償、支付拖欠工資等。攜帶相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)胤稍行纳暾?。獲得法律援助后，不收任何費用。

勞動仲裁流程包括:提交申請；仲裁受理；試用；仲裁；仲裁裁決。
勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
勞動仲裁流程:

1.提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書，并根據(jù)被申請人人數(shù)提交副本。

2.仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)在作出決定之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被申請人。
決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

3.開庭:仲裁庭應(yīng)在開庭前五天將開庭的日期和地點書面通知雙方當(dāng)事人。
申請人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，按撤訴處理，被申請人可以缺席裁決。

4.仲裁調(diào)解:仲裁庭對勞動爭議先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上，促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。
經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起發(fā)生法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。

5.仲裁裁決:仲裁庭應(yīng)當(dāng)在勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)對勞動爭議案件作出裁決。
案情復(fù)雜，需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以書面通知當(dāng)事人延期，延長期限不得超過十五日。
仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書，送達(dá)雙方當(dāng)事人。
當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿未起訴的，裁決發(fā)生法律效力。

不知道那個說要收費的工作人員是什么目的？
聽說勞動仲裁可以申請法律援助，不知道怎么申請？收費嗎？【/br/】另外，我的工傷認(rèn)定決定書是在勞動能力鑒定時醫(yī)院收到的。不知道能不能拿回來。如果拿不回來，需要這個證據(jù)的時候怎么辦？
謝謝。

否。
僅在一方無力支付法律費用等情況下。，能否申請法律援助。
一些簡單的勞動爭議，比如申請勞動仲裁，是不需要申請法律援助的。
再比如，用人單位克扣勞動者工資，只要提起訴訟，法院可以直接向用人單位發(fā)出支付令，無需法律援助。

在連續(xù)單位工作滿十年的勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同?！?br/】不知道你有沒有提出和單位簽訂無固定期限勞動合同？如果沒有，用人單位不會主動為你簽訂無固定期限勞動合同。

2000年，公司與你簽訂了三年的勞動合同，也就是說到了2003年，你們之間的勞動合同已經(jīng)到期。
但是單位直到2005年才解除勞動合同。
這種行為應(yīng)該屬于違法解除勞動合同。你應(yīng)該向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

到現(xiàn)在快五年了，如果你還沒有申請仲裁，因為已經(jīng)超過了期限，你無法通過仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。

申請法律援助是有條件的。一般來說，一些弱勢群體，如殘疾人、低收入者等可以得到幫助。正常人和普通人無法獲得援助，所以他們必須自己支付律師費用。