Hi，小伙伴們，初來(lái)乍到TT，很高興和大家共同探討這個(gè)問(wèn)題

以下便是本人的親身經(jīng)歷分享給大家

自大學(xué)畢業(yè)后，做過(guò)四個(gè)單位，其中包含體制內(nèi)XX隊(duì)文職，所處的環(huán)境和員工制度大有不同，不過(guò)最令人驚訝的正式我現(xiàn)在的工作。某一線城市HL策劃公司，就職HL顧問(wèn)一職，在某直聘網(wǎng)看到招聘時(shí)，清清楚楚寫著五險(xiǎn)一金，但實(shí)際上入職有一個(gè)實(shí)習(xí)期，也就意味著只有通過(guò)考核給公司賺到錢了轉(zhuǎn)正了，才給繳納五險(xiǎn)一金，這在勞動(dòng)法并不合規(guī)。其二讓我很憤怒，罰款，合同寫錯(cuò)字罰款，系統(tǒng)未提交罰款，做錯(cuò)任何事情罰款，并沒(méi)有明文規(guī)定，而交出去的罰款，也并不知去處，交不交罰款完全看領(lǐng)導(dǎo)想怎么苛刻你，私自定了什么規(guī)定，你沒(méi)完成就罰款，雖然處在前線給公司賺錢的崗位，但我們這是新時(shí)代，私人企業(yè)都膽敢如此囂張嗎？

麻煩大家給我出出主意，我應(yīng)該怎么保護(hù)自己？？？