看他傷殘等級(jí),如果超過(guò)那個(gè)等級(jí)應(yīng)賠償?shù)木妥屗ジ娴昧?,如果還算合理就給人家算了,打工也不容易。
一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 你的情況可能符合工傷條件;......
屬于工傷?! 」緫?yīng)當(dāng)在職工受傷之日起一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定?! ∪绻愎疚瓷暾?qǐng)的,你也可以申請(qǐng),但必須在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)。 我覺(jué)得你現(xiàn)在已經(jīng)留下了殘疾,可以申請(qǐng)鑒定為工傷?! ⌒枰牧嫌?,工傷鑒定申請(qǐng)書(shū)一份,與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(你說(shuō)你沒(méi)有證件,你是被一工友帶去上班的,叫那個(gè)工友再加上一人,兩個(gè)工友的證明,證明你確實(shí)與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系,簽字按手印并附加各自身份證復(fù)印件),醫(yī)療單據(jù)?! ¤b定為工傷后,如果確有殘疾的,可以再申請(qǐng)傷殘鑒定,評(píng)個(gè)級(jí),拿點(diǎn)傷殘補(bǔ)助?! ∫蚬?.....
既有工傷又有侵權(quán)人怎么賠付因公司以外的第三人侵權(quán)造成工人人身?yè)p害,構(gòu)成工傷的,工人有權(quán)向公司主張工傷保險(xiǎn)待遇賠償,同時(shí)有權(quán)向侵權(quán)人主張人身?yè)p害賠償,即有權(quán)獲得雙重賠償,公司和侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負(fù)的賠償責(zé)任,不因受傷職工先行獲得侵權(quán)方賠償、實(shí)際損失已獲得全部或部分補(bǔ)償而免除或減輕另一方的責(zé)任。法院依照人身?yè)p害及工傷保險(xiǎn)的相關(guān)法律規(guī)定,判決公司賠償林-民之父因其子工傷(亡)的工傷保險(xiǎn)待遇。法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條關(guān)于對(duì)因第三人侵權(quán)造成工傷這......
根據(jù)樓主的描述,工廠(chǎng)停發(fā)你父親的傷殘津貼是合法來(lái)的。 這是我在凱文工傷賠償咨詢(xún)中心看到的相關(guān)解釋?zhuān)焊鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條自例)第33條規(guī)定:工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇2113?! 』陴B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低...
請(qǐng)律師幫你確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,并作工傷鑒定,再根據(jù)鑒定結(jié)論要求賠償 ...
一、個(gè)人雇傭到國(guó)外是否屬于工傷個(gè)人雇傭關(guān)系,不適用工傷保險(xiǎn),發(fā)生事故,只能按照人身?yè)p害賠償辦法進(jìn)行處理,工傷保險(xiǎn)只適用于簽訂勞動(dòng)合同的在職企事業(yè)職工。但因雇傭活動(dòng)受傷,雇主應(yīng)該賠償?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解...
因?yàn)榉蛇m用的不同,工傷賠償與人損害賠償也有很大不同,具體體現(xiàn)在訴訟時(shí)效、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)等方面。 關(guān)于賠償款由誰(shuí)支付和法律適用的區(qū)別 在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,一般賠償款都是由侵權(quán)人或加害人本人來(lái)承擔(dān),國(guó)家不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,一...
一、工傷賠償和侵權(quán)賠償能否一塊得到只要是符合法律規(guī)定的條件就可以同時(shí)擁有;最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第8條規(guī)定:職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠...
一、單位沒(méi)給交工傷保險(xiǎn)怎么辦 如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),建議及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷認(rèn)定,由單位支付工傷待遇。工廠(chǎng)沒(méi)有幫員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn),工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定 職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)...
工傷事故與交通事故賠償可以同時(shí)獲得嗎依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定解答如下:第一,在上班途中因交通事故受傷并負(fù)次要責(zé)任,應(yīng)認(rèn)定為工傷。第二,依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,應(yīng)取得交...
小包工頭有責(zé)任承擔(dān)工傷事故嗎?有一定責(zé)任。 包工頭是自然人,不具有用工主體資格,招用的勞動(dòng)者,發(fā)生工傷事故受到傷害的,由具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后,可以向其追償。 最高人民法院 《...
眾所周知,員工在履行工作職責(zé)期間遭受到意外傷害或者患上職業(yè)病,都是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,而工傷認(rèn)定一旦通過(guò),員工便可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。 眾所周知,員工在履行工作職責(zé)期間遭受到意外傷害或者患上職業(yè)病,...
農(nóng)民工上班期間受傷,賠償找誰(shuí)要根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,適用于工傷保險(xiǎn)待遇的情形限于用人單位與勞動(dòng)者之間。所謂用人單位,包括中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶(hù)...