2023-06-06 14:45發(fā)布
1.工傷程序是否聘請(qǐng)律師在法律上沒(méi)有明確的規(guī)定,需工傷職工結(jié)合自身的實(shí)際情況有自己決定是否聘請(qǐng)。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,...
律師不會(huì)簽這種合同的,你們簽訂的是委托書(shū)。律師為你做好法律服務(wù)工作。他們會(huì)用自己的專業(yè)角度,判斷能為你爭(zhēng)取這些賠償,但是還得看對(duì)方提交的證據(jù)。 最后的判決還是得看法院怎么判。
工傷訴訟代理,這是律師的日常業(yè)務(wù) 到律師事務(wù)所找律師就可以 費(fèi)用可以協(xié)商處理,經(jīng)濟(jì)困難,你可以到司法局的法律援助中心申請(qǐng)法律援助
1、工傷的賠償項(xiàng)目會(huì)比較多,計(jì)算較為復(fù)雜,如果是自己不熟悉或是不方便的話,還是建議委托律師代理; 2、律師是專業(yè)人士,會(huì)盡力維護(hù)委托人的利益?! ?/p>
我不是律師,我在單位管社保,像這樣的情況基本上可以鑒定為7至8級(jí),要是7級(jí)的話,工傷保險(xiǎn)支付12個(gè)月工資作為補(bǔ)償金, 8級(jí)是十個(gè)月工資。
因工傷而解除勞動(dòng)合同,是法律禁止的行為。法律對(duì)工傷解除合同有特別的規(guī)定: 《勞動(dòng)合同法》 第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: ?。ㄒ唬氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗...
工資福利待遇不變。新的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定十級(jí)傷殘須賠償7個(gè)月的本人工資(這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù))。 第三個(gè)問(wèn)題,工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷職工停工留薪期內(nèi),那這個(gè)賠償就是合理的。無(wú)需仲裁。 第二個(gè)問(wèn)題。你在休假期間沒(méi)有...
一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工...
你們可以協(xié)商解決, 協(xié)商不成,如果能確定勞動(dòng)關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食...
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