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        工傷賠償專業(yè)律師(工傷賠償律師咨詢工傷律師)

        2023-06-06 04:49發(fā)布

        工傷賠償專業(yè)律師

        工資福利待遇不變”。新的工傷保險條例規(guī)定十級傷殘須賠償7個月的本人工資(這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會保險基數(shù))。 第三個問題,工傷保險條例規(guī)定,“工傷職工停工留薪期內(nèi),那這個賠償就是合理的。無需仲裁。 第二個問題。你在休假期間沒有參加工作,也不會有工作績效。但如果證明你的崗位工資固定值就是1750元,那么不給你支付獎金也是合理的,即使仲裁成功率也不高,因為獎金屬于對工作考核做出的獎勵工資,是浮動工資的部分,如果你傷殘鑒定的日期在2011年,就可以按照新的工傷保險條例支付,如果鑒定日期在2011年1月1日以前。這里所指的工資福利待遇,則只能按照老的工傷保險條例執(zhí)行,可以參照勞動合同中的約定,如果約定的固定工資部分只有1100元,那就可以申請仲裁去協(xié)調(diào)第一個問題,社會保險賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a助金是按照你的平均社會保險基數(shù)計發(fā)的,如果廠方給你繳納社會保險的基數(shù)是按照你上年度的平均工資正常申報的

        勞動工傷專業(yè)律師(勞動工傷賠償律師)

        工資福利待遇不變?! ⌒碌墓kU條例規(guī)定十級傷殘須賠償7個月的本人工資(這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會保險基數(shù))?! ?第三個問題,工傷保險條例規(guī)定,工傷職工停工留薪期內(nèi),那這個賠償就是合理的?! o需仲裁?! ?第二個問題?! ∧阍谛菁倨陂g沒有參加工作,也不會有工作績效?! 〉绻C明你的崗位工資固定值就是1750元,那么不給你支付獎金也是合理的,即使仲裁成功率也不高,因為獎金屬于對工作考核做出的獎勵工資,是浮動工資的部分,如果你傷殘鑒定的日期在2011年,就可以按照新的工傷保險......

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