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承包人員工傷公司要賠償，怎么找律師商議賠償？       
        

        
 
			


        

2023-06-06 11:04發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        承包人員工傷公司要賠償，怎么找律師商議賠償？
        

        

        
 


        
   
   

        
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5條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            茜雅朵朵                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 09:49
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          外包物業(yè)員工在維修設(shè)備時(shí)，從高空摔下受傷，是履行職務(wù)行為，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ?，屬于工傷，甲方?yīng)按照工傷流程處理；下班途中摔傷，要看員工責(zé)任是否屬于非本人主要責(zé)任，如屬于非本人主要責(zé)任，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。甲方應(yīng)按照工傷流程處理法律依據(jù)：中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第十七條　新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告或者預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，不得開工建設(shè)。職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            可晴                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 09:50
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          您可以再和主管人事調(diào)動(dòng)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商調(diào)換工作崗位的事宜。因工作環(huán)境導(dǎo)致的過(guò)敏癥狀可以引發(fā)嚴(yán)重的過(guò)敏反應(yīng),如果被確定為職業(yè)病，就應(yīng)當(dāng)算作工傷。用工單位對(duì)于惡劣的工作環(huán)境必須給予工人相應(yīng)的保護(hù)措施以及工資補(bǔ)助。因工作環(huán)境致員工身體健康受到損害，并且因醫(yī)療造成的金錢損失應(yīng)當(dāng)由工作單位承擔(dān)損失，特別是當(dāng)單位有過(guò)錯(cuò)的時(shí)候承擔(dān)的責(zé)任就更大。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            張宗勛                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-06-06 09:50
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)因工作原因受到的事故傷害，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定為工傷，除可根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，還可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條的規(guī)定，在暫停工作接受工傷醫(yī)療的停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            王維凝                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-06-06 09:59
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          這種情況不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同為工傷。但如果是在工作時(shí)間突發(fā)的疾病與所從事的工作有關(guān)或者是由于超負(fù)荷加班勞動(dòng)誘發(fā)疾病的，可以按侵權(quán)損害賠償糾紛向法院起訴要求工地的施工方單位承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。法律依據(jù)：中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第四條　勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)組織的意見。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            王譽(yù)霖                                          
            
             
        
                           5樓-- · 2023-06-06 09:59
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          您咨詢的是有關(guān)工傷認(rèn)定的問(wèn)題。對(duì)于請(qǐng)假期間是否屬于條款中所述的上下班途中，我國(guó)尚無(wú)明確法律規(guī)定，存在一定爭(zhēng)議，您可以咨詢當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)部門。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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來(lái)源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-04-20 03:27


          你把事情詳細(xì)經(jīng)過(guò)講明白，然后把人物主體也講明白，一共涉及幾方？如果是建筑工程的話，一般會(huì)有開發(fā)商、總承包商、分承包商、大包工頭、小包工頭等，你需要把這幾方的情況都講清楚，然后我才能幫你分析可以找誰(shuí)來(lái)賠錢。
現(xiàn)在有的企業(yè)為了提高企業(yè)效率，調(diào)帶...
          



     
          工傷律師--工傷認(rèn)定超，還能得到工傷賠償嗎?。。?/a>
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-05-25 17:01


          案  情　　2010年8月29日，李知能掛靠山東德泰裝飾公司后，以山東德泰公司授權(quán)委托人名義與秀山縣文化廣電新聞局簽訂《施工承包合同》，獲取該工程項(xiàng)目的施工(10月20日，李知能與山東德泰公司簽訂《裝飾工程內(nèi)部承包協(xié)議》)。9月23日，李知...
          



     
          施工單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任后，如何向違法承包人追償？
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-06-09 14:31


          　　【前言】在建筑工程施工領(lǐng)域，因管理不規(guī)范及建筑市場(chǎng)的現(xiàn)狀，存在大量違法分包的情形，而依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條第(五)項(xiàng)、第二百六十九條，最高人民法院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第一條第(一)項(xiàng)...
          



     
          工地上的工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
          
來(lái)源：交通事故 
時(shí)間：2022-04-20 00:58


          【案情簡(jiǎn)介】
新余一家建筑公司承包當(dāng)?shù)匾还こ毯螅瑢⒉糠止こ谭职o他人，并經(jīng)多次轉(zhuǎn)包。

2011年3月24日，一施工人員在干活期間，因不慎摔下導(dǎo)致腰椎壓縮性骨折等傷害。之后，被勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷。須承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的建筑公司不服氣，向當(dāng)?shù)卣?..
          



     
          承包人如何防范農(nóng)民工討薪及人身?yè)p害的風(fēng)險(xiǎn)
          
來(lái)源：其它 
時(shí)間：2022-04-20 11:34


          承包方承包工程后經(jīng)常出現(xiàn)勞動(dòng)者討薪事件及勞動(dòng)者損害事件，故出具以下風(fēng)險(xiǎn)分析及對(duì)策：
        
         第一、建立實(shí)際施工人保險(xiǎn)購(gòu)買的完善制度
理由：最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條第四款明確規(guī)定...
          



     
          不是企業(yè)的員工還要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任嗎？
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-06 14:18


          甲公司承包了某項(xiàng)裝修工程，承包之后將該工程的木工作業(yè)分包給自然人張三，張三在分包之后自行招用數(shù)名工人進(jìn)場(chǎng)上工，工人李四在切割木料過(guò)程中不慎受傷。
        
         李四的受傷，完全符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工作時(shí)間、工作地...
          



     
          不是企業(yè)的員工還要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任嗎？
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-06 13:59


          甲公司承包了某項(xiàng)裝修工程，承包之后將該工程的木工作業(yè)分包給自然人張三，張三在分包之后自行招用數(shù)名工人進(jìn)場(chǎng)上工，工人李四在切割木料過(guò)程中不慎受傷。
        
         李四的受傷，完全符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工作時(shí)間、工作地...
          



     
          工傷賠償必須以勞動(dòng)關(guān)系為前提？2019年最高法表示：不是這樣的！
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-02 11:19


          01案情簡(jiǎn)介田某是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，因?yàn)榇蚱炊嗄?，人緣廣，之前聽說(shuō)朋友沈某的建筑公司因?yàn)橘Y質(zhì)好，拿下了一個(gè)外包的大項(xiàng)目。因此，田某靠著關(guān)系從沈某手下分包到了其中一個(gè)小項(xiàng)目，為了趕工，田某招了幾個(gè)老鄉(xiāng)進(jìn)了自己的建筑團(tuán)隊(duì)在工地上打雜。由于安全防護(hù)...
          



     
          賠大了！沒有勞動(dòng)關(guān)系，用人單位仍承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇責(zé)任的5種情形
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-08 10:56


          來(lái)源: 最高判例微信公眾號(hào), 由陳鳴鶴律師整理工傷保險(xiǎn)待遇糾紛通常以勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)為前置程序，但是，在下列5種情形中，在認(rèn)定工傷時(shí)，可要求責(zé)任主體承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。一、違法轉(zhuǎn)包的情形——違法轉(zhuǎn)包關(guān)系中，轉(zhuǎn)承包人不具備用工主體資格，轉(zhuǎn)承包人聘用...