認(rèn)購(gòu)商品房后未簽訂正式購(gòu)銷合同定金如何處理《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》八十九條規(guī)定:當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后,定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的,無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。簽訂認(rèn)購(gòu)書后未簽合同是否違約認(rèn)購(gòu)書簽訂后,購(gòu)房人必須履行認(rèn)購(gòu)書條款所規(guī)定的義務(wù)。那么,是否意味著認(rèn)購(gòu)人在簽訂認(rèn)購(gòu)書后就必須與開發(fā)商簽訂預(yù)售合同或出售合同呢?如果將來未能簽訂預(yù)售合同或出售合同,購(gòu)房人是否承擔(dān)違約責(zé)任?要回答這......
在實(shí)踐中,中標(biāo)后未簽訂書面建筑工程合同,中標(biāo)人是否可以要求招標(biāo)人支付工程款,應(yīng)該視實(shí)際情況而定,情況不同,結(jié)果亦截然不同。 1、中標(biāo)后雙方未簽書面建筑工程合同,中標(biāo)人又未實(shí)際采取施工的行動(dòng)的,中標(biāo)人不可以要求招標(biāo)人支付工程款。 因?yàn)橹袠?biāo)僅僅是表示雙方已經(jīng)確定了建筑工程的合作對(duì)象,中標(biāo)人與招標(biāo)人之間事實(shí)上仍沒有存在建筑工程合同關(guān)系,因而中標(biāo)人不能僅因?yàn)橹袠?biāo)就要求支付工程款。 但中標(biāo)人可以要求招標(biāo)人于法定期限內(nèi)簽訂書面的建筑工程合同,招標(biāo)人逾期未簽或拒簽的,可以要求招標(biāo)人退還投標(biāo)保證金,并承擔(dān)相應(yīng)......
廣東胡律師:只要確定了你們的勞動(dòng)關(guān)系,你們就可以要求從入職起開始未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償及補(bǔ)齊社保,你們自離的話得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你們?cè)谝笠陨腺r償與單位協(xié)商不成的話,只有去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,出示你們與政府有勞動(dòng)關(guān)系的證明,譬如工資條、工作證、同事證言。簽訂房屋定購(gòu)協(xié)議,個(gè)人原因逾期未簽正式合同有法律責(zé)任嗎?1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第四條出賣人通過認(rèn)購(gòu)、訂購(gòu)、預(yù)訂等方式向買受人收受定金作為訂立商品房買賣合同擔(dān)保的,如果因當(dāng)事人一方原因未能訂立商品......
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
員工對(duì)公司負(fù)有保密義務(wù),如果員工違反了保密義務(wù),則應(yīng)按照保密協(xié)議或保密條款的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但是也許會(huì)有人有疑惑:如果沒有和公司簽署過保密協(xié)議,泄密了也要承擔(dān)責(zé)任嗎? 案件回顧 2003年3月2...
大家都知道,合同的審查審批是為企業(yè)防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),做到事前干預(yù)的有效措施。那么在合同審查審批中,到底要從哪些方面來把關(guān),才能盡可能全面地防范風(fēng)險(xiǎn)呢?下面就讓小編來給大家捋一捋。 01要從制度上把關(guān) 首先,...
在實(shí)踐中,常有用人單位在勞動(dòng)合同中預(yù)先設(shè)置了自動(dòng)順延條款。 勞動(dòng)合同中的約定順延條款有效嗎?勞動(dòng)合同約定期滿后自動(dòng)順延,是否就可以不用續(xù)簽了?企業(yè)是否應(yīng)承擔(dān)未簽勞動(dòng)合同雙倍工資? 由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議主要是,勞...
房屋征收是一種帶強(qiáng)制性的政府行為,對(duì)于政府依法并按程序?qū)嵤┑姆课菡魇眨徽魇杖藨?yīng)積極配合,要求合理補(bǔ)償,用足政策爭(zhēng)取補(bǔ)償最大最優(yōu),該簽約時(shí)錯(cuò)過獲得獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼的機(jī)會(huì),若逾期不簽約征收人可以單方作《房屋補(bǔ)償決定》并申請(qǐng)法院作出允許強(qiáng)制緝旦光稈叱...
如果不是法律規(guī)定一定要以書面形式簽訂的,口頭協(xié)議也有效,但是需要履行合同的相應(yīng)證據(jù)或證人?!睹袷略V訟法》第二十四條規(guī)定:因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄??陬^購(gòu)銷合同糾紛案件管轄權(quán)的確認(rèn),亦應(yīng)當(dāng)依據(jù)該規(guī)定處理。但...
勞動(dòng)合同過期即勞動(dòng)合同期滿后未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者仍在原用人單位繼續(xù)工作的。在此種情況下,因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)原勞動(dòng)合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預(yù)期,因此不需要再給予一個(gè)月的寬限期。也就是說原勞動(dòng)合同期滿后次日,用人單位應(yīng)該馬上與勞動(dòng)者簽訂書...
試用期一個(gè)月以上的,用工滿一個(gè)月時(shí)未簽合同違法。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。因此,試用期一個(gè)月以上的,應(yīng)當(dāng)在未滿一個(gè)...
大學(xué)生就業(yè)協(xié)議在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)過程中起著非常重要的作用。大學(xué)生就業(yè)協(xié)議從性質(zhì)上說屬于預(yù)約合同,具有法律效力,違反就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。學(xué)校在大學(xué)生就業(yè)協(xié)議中作為一方主體同大學(xué)生和用人單位一樣,按照協(xié)議的約定享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。 ...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...