工傷，需要向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。不予認(rèn)定工傷的，可以提起行政訴訟，人社局是被告，單位是第三人。 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 第十九條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 第二十條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

未在法定期限內(nèi)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)賠償嗎？應(yīng)如何維權(quán)

工傷是每個(gè)人都不希望遇到的情況，而且不少企業(yè)往往為了節(jié)約人力成本而沒有購買工傷保險(xiǎn)，所以一旦發(fā)生工傷，勞動(dòng)爭(zhēng)議也是大概率事件，讓勞動(dòng)者傷身又傷神。當(dāng)企業(yè)沒有為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)，也沒有及時(shí)做工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者應(yīng)該如何維權(quán)呢?來看下面的案例　案例：　　段某于2014年6月始由湖南天宇防水有限公司(以下稱天宇公司)安排在河南、四川等各個(gè)項(xiàng)目工地上從事防水補(bǔ)滲工作。2016年5月，段某在四川某項(xiàng)目工地作業(yè)時(shí)不慎從數(shù)米高處墜下，造成左小腿骨折。天宇公司支付了段某住院期間的全部費(fèi)用。　　后雙方多次就賠償問題......

人身損害賠償醫(yī)療費(fèi)中自費(fèi)與醫(yī)保部分的分割處理

案件經(jīng)過：2013年6月，劉某駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故，致張某受傷。經(jīng)事故認(rèn)定，劉某對(duì)交通事故負(fù)全部責(zé)任。雙方就賠償事宜協(xié)商未果，張某隨訴至法院，要求賠償。法院審理：法院審理查明，張某索賠項(xiàng)目包含醫(yī)療費(fèi)8.4萬元，其中張某自費(fèi)4000元，其余8萬元由社保機(jī)構(gòu)支付。而保險(xiǎn)公司主張只應(yīng)承擔(dān)4000元自費(fèi)的醫(yī)藥費(fèi)。最終法院依法追加社保中心作為有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人參加訴訟，依法向劉某行使追償權(quán)，在劉某返還后，由保險(xiǎn)公司依據(jù)保險(xiǎn)合同支付相應(yīng)賠償款。相關(guān)解釋：因交通事故侵權(quán)行為導(dǎo)致人身損害，涉及受害人、侵權(quán)人......

侵權(quán)賠償與工傷保險(xiǎn)賠償競(jìng)合模式選擇

　　一、基本事實(shí)　　2017年5月28日，順吉公司員工郭某上班途中駕駛轎車與案外人趙某駕駛的轎車發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故，致使郭某受了重傷，交警部門事故認(rèn)定雙方承擔(dān)同等責(zé)任，后郭某入院治療，花費(fèi)50萬余元，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，郭某構(gòu)成工傷。經(jīng)調(diào)解三方不服，郭某一紙?jiān)V狀把順吉公司和趙某訴至法院，要求趙某承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任，單位順吉公司承擔(dān)工傷責(zé)任?！　《?、法院判決　　法院審理認(rèn)為，用工單位順吉未為郭某繳納工傷保險(xiǎn)，郭某發(fā)生工傷，應(yīng)該由順吉公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。而趙某因承擔(dān)交通事故......