拖欠勞務(wù)費，員工可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，也可以向當?shù)貏趧硬块T反映，或者向勞動部門申請仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 勞動報酬 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。 第八十五條 未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)鹊姆韶?zé)任 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?擴展資料 案例：包工頭拖欠勞務(wù)費 法院判決維權(quán)益 農(nóng)民工的合法權(quán)益依法受法律保護。近日，江西省萍鄉(xiāng)市安源區(qū)法院審結(jié)一起勞務(wù)合同糾紛案，法院判決被告曾某在判決生效之日起十日內(nèi)支付原告廖某勞務(wù)工資2萬余元。 2017年4月至7月期間，被告曾某雇請原告廖某為其承包工程從事粉刷、砌墻以及其它零工工作。工程完工后，雙方協(xié)商被告曾某向原告支付了部分工資款，剩余工資款至今未支付。經(jīng)原告廖某多次催討未果，遂訴至法院。 法院認為，被告曾某雇請原告廖某為其承包的自建房工程從事勞務(wù)，原、被告之間存在勞務(wù)合同關(guān)系，雙方均應(yīng)按照約定履行自己的義務(wù)。雙方對于勞務(wù)工程量及工程項目單價均無異議的情況下，原告在完成自己的工作量后，被告需要按照約定支付報酬。對于原告廖某要求被告曾某支付勞務(wù)工資2萬余元的訴訟請求，法院予以支持。法院遂作出上述判決。 參考資料來源：安源區(qū)法院網(wǎng)--包工頭拖欠勞務(wù)費 法院判決維權(quán)益

勞務(wù)欠薪糾紛怎么解決(勞務(wù)欠薪糾紛怎么解決)

（一）針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；（二）經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行；（三）屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。...

勞務(wù)欠薪糾紛怎么解決(勞務(wù)欠款怎樣起訴)

（一）針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；（二）經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行；（三）屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟?！　?..

欠薪無力償還怎么處理-拖欠工資無力償還

欠債人無力償還通常有如下處理方式：1、與欠債人協(xié)商，取得對方詳細情況，可以適當延期或者減免債務(wù)。2、如果不同意延期或者減免債務(wù)，欠債人或許可能采取拖，如果上法院起訴，對欠債人來說一般可以拖半年到一年。3、實在無錢可還，即使打贏了官司，法院執(zhí)行人員知道欠債人沒有錢是無法執(zhí)行的。只有在欠債人有錢拒不歸還的情況下，法院才可以抓人（包括司法拘留或者以拒不履行生效判決罪追究刑事責(zé)任）。擴展資料：債務(wù)清償途徑就是指解除債權(quán)債務(wù)關(guān)系的方法。主要分兩大類，即正常途徑和特殊途徑。(1)正常途徑正常途徑是債務(wù)人依據(jù)......