2023-06-06 12:27發(fā)布
司法實務中，合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定，要么是合同雙方對合同的履行發(fā)生了分歧，沒有達成一致意見。那么遇見這種情況，大家應該怎么處理呢。根據我國合同法的規(guī)定，當事人可以通過和解...
用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽定的勞務分包合同。...
勞務合同 發(fā)包方： 承包方： 為了完成發(fā)包方與業(yè)主簽訂的 經業(yè)主同意發(fā)包方將 的部分工程以勞務承包方式承包給承包方集體施工。按照國家相關法律、法規(guī)要求，雙方本著平等互利、協(xié)商一...
拖欠勞務費，員工可以向當地人民法院申請支付令，也可以向當地勞動部門反映，或者向勞動部門申請仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 勞動報酬 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額...
勞務合同 發(fā)包方： 承包方： 為了完成發(fā)包方與業(yè)主簽訂的 經業(yè)主同意發(fā)包方將 的部分工程以勞務承包方式承包給承包方集體施工。按照國家相關法律、法...
由于出國勞務派遣糾紛不同于國內一般的勞動糾紛，其涉及主體多元化以及糾紛的復雜性和跨國性，因此一旦產生糾紛，可以按以下途徑進行維權： 1、若與境外雇主之間發(fā)生矛盾，可依據境外勞務人員與雇主簽訂的《雇傭合同》，向境外勞務派遣公司或公司在當地的出...
既然沒有合同，那就是對雙方都沒有約束。 沒有約束，也就是說也沒有討薪、欠薪的約束。 這個時候體現的是原始的蠻力！ 誰強大誰就能占上風，誰采取的手段更極端且?guī)Р粊砗車乐氐暮蠊?，誰就能占上風。
根據法律規(guī)定：1、因承包方原因導致工程延期,工程還沒有達到驗收標準，屬于承辦方延遲履行，應該承擔違約責任。2、能否找甲方拿工程款，應該遵守合同中關于付款的規(guī)定。如果甲方愿意提前支付，法律也是允許的。建設工程勞務分包合同糾紛如何處理 具體的糾...
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