2023-06-06 18:42發(fā)布
用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務分包合同。...
根據(jù)法律規(guī)定：1、因承包方原因?qū)е鹿こ萄悠?工程還沒有達到驗收標準，屬于承辦方延遲履行，應該承擔違約責任。2、能否找甲方拿工程款，應該遵守合同中關于付款的規(guī)定。如果甲方愿意提前支付，法律也是允許的。建設工程勞務分包合同糾紛如何處理 具體的糾...
你可以向法院申請支付令然后提起訴訟的，你按照工程進度按時完工就可以了如果你沒有按照合同規(guī)定的時間完工是無法起訴他違約的 ...
具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務分包合同。 這樣的合同，根據(jù)《最高人民法院若干審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條和《合同法》等規(guī)定被認定為無效合同。合同無效后的處理：如果...
對于已經(jīng)退伍的軍人，因勞務關系而產(chǎn)生糾紛的，不屬于軍人軍屬巡回法庭受理范圍。對于因勞務而產(chǎn)生的糾紛，當事人可以依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法進行處理。具體情況，請當事人自行根據(jù)實際情況及相關法律規(guī)定進行核實確定。 相關法律規(guī)定：《...
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