2023-06-06 05:23發(fā)布
用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽定的勞務分包合同。...
具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽定的勞務分包合同。 這樣的合同，根據(jù)《最高人民法院若干審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條和《合同法》等規(guī)定被認定為無效合同。合同無效后的處理：如果...
根據(jù)法律規(guī)定：1、因承包方原因導致工程延期,工程還沒有達到驗收標準，屬于承辦方延遲履行，應該承擔違約責任。2、能否找甲方拿工程款，應該遵守合同中關于付款的規(guī)定。如果甲方愿意提前支付，法律也是允許的。建設工程勞務分包合同糾紛如何處理 具體的糾...
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