沒有法定時(shí)限中止情形的,只能與用人單位協(xié)商解決。職工遭受工傷事故傷害,已過兩年未報(bào),已經(jīng)過期認(rèn)定工傷的期限,也已經(jīng)超過按人身損害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效,工傷職工已經(jīng)無法通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。 只可以與用人單位協(xié)商解決,用人單位愿意賠償?shù)?,不受限制?但是,具有人社部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見(二)》 八、有下列情形之一的,被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請時(shí)限內(nèi)。? (一)受不可抗力影響的;? (二)職工由于被國家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認(rèn)定的;?......
沒有法定時(shí)限中止情形的,只能與用人單位協(xié)商解決?! ÷毠ぴ馐芄鹿蕚?,已過兩年未報(bào),已經(jīng)過期認(rèn)定工傷的期限,也已經(jīng)超過按人身損害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效,工傷職工已經(jīng)無法通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益?! ?只可以與用人單位協(xié)商解決,用人單位愿意賠償?shù)?,不受限制?! ?但是,具有人社部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見(二)》 八、有下列情形之一的,被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請時(shí)限內(nèi)?! ? (一)受不可抗力影響的;? (二)職工由于被國家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限......
1. 根據(jù)你描述的情況應(yīng)該是可以起訴的; 2. 因?yàn)閭麣堣b定需要出院傷情穩(wěn)定了才可以去做; 3. 建議你請一個(gè)專業(yè)律師,幫助你向公司申請賠償; 4. 你現(xiàn)在要趕快去做傷殘鑒定,這是主張賠償?shù)囊罁?jù); 5. 鑒定費(fèi)用大概2000-4000元,把票據(jù)保留后,起訴公司后,鑒定費(fèi)用公司需要承擔(dān)賠償; 6. 醫(yī)院手術(shù)看病的發(fā)票和病歷都要保留好 7. 起訴需要準(zhǔn)備較多材料和證據(jù),最好在律師指導(dǎo)下進(jìn)行; 8. 還有就是太便宜了的律師別請。 9. 訴訟時(shí)限并不是絕對的一年,如果期間有向?qū)Ψ教岢鲞^賠償,則訴訟時(shí)效中......
勞動(dòng)者因工受傷怎么維權(quán)勞動(dòng)者遭遇工傷導(dǎo)致傷殘乃至死亡,勞動(dòng)者可走以下途徑討要傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等工傷醫(yī)療待遇。首先,要進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。要確定傷殘是否屬于工傷的范圍:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為...
工傷逾期一年怎么訴訟傷殘鑒定:訴訟程序和注意事項(xiàng) 工傷是指在工作過程中因遭受意外傷害或患職業(yè)病而產(chǎn)生的身體損害或功能障礙。如果工傷發(fā)生超過一年的時(shí)間,勞動(dòng)者仍然需要進(jìn)行傷殘鑒定,那么該如何進(jìn)行訴訟呢?本文將介紹工傷逾期一年怎么訴訟傷殘鑒定...
不可以!工傷認(rèn)定的職權(quán),法律規(guī)定由人社局行使,其他機(jī)關(guān)無權(quán)認(rèn)定。工傷認(rèn)定超過時(shí)效,是不能按工傷主張權(quán)利的。如果人身損害沒有超過訴訟時(shí)效,可以按人身損害向人民法院提起訴訟主張權(quán)利。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法...
未經(jīng)工傷認(rèn)定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請求?! ∫?yàn)橹挥写_定屬于工傷,才能提起工傷賠償請求。 工傷認(rèn)定屬于勞動(dòng)保障行政部門的職責(zé)和權(quán)限,人民法院在審理勞動(dòng)爭議的民事訴訟案件中,無權(quán)對勞動(dòng)者是否構(gòu)成工...
1. 根據(jù)你描述的情況應(yīng)該是可以起訴的; 2. 因?yàn)閭麣堣b定需要出院傷情穩(wěn)定了才可以去做; 3. 建議你請一個(gè)專業(yè)律師,幫助你向公司申請賠償; 4. 你現(xiàn)在要趕快去做傷殘鑒定,這是主張賠償?shù)囊罁?jù); 5. 鑒定費(fèi)用大概2000-4000元,把...
如果是上下班途中發(fā)生交通事故,對方全責(zé)的話,按〈工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定,你除了要求對方賠償外,還可以申請工傷認(rèn)定,享受工傷待遇的?! ?《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原...
案情簡介 于某在某工地上干活,與用工單位沒有簽書面勞動(dòng)合同,口頭約定第一個(gè)月工資暫定3000元。上崗后,在工地項(xiàng)目經(jīng)理的安排下,他跟公司的施工車干些裝卸河流石、沙子、水泥預(yù)制板等建筑材料之類的活?! 「闪瞬坏揭粋€(gè)月,在一次卸水泥板時(shí),...
對屬于人民法院受案范圍的行政案件,公民、法人或者其他組織可以先向行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議,對復(fù)議決定不服的,再向人民法院提起訴訟;也可以直接向人民法院提起訴訟。 公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的,可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起...
一、公司違章操作需要承擔(dān)刑事責(zé)任么?應(yīng)該是要負(fù)刑事責(zé)任的,在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè),因而發(fā)...
工傷職工受傷后,怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點(diǎn),就是要把握好工傷認(rèn)定、鑒定、賠償過程中的三個(gè)重要期限,那么工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進(jìn)行賠償? 一、工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進(jìn)行賠償 首先,如...