2023-11-22 18:11發(fā)布
第一種是傷者通過(guò)工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。其依據(jù)為： (1)《勞動(dòng)法》第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇(三)因工傷殘或者患職業(yè)病，; (2)國(guó)務(wù)院《條例》第五十二條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有...
不可以。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不屬于勞動(dòng)行政部門。經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁決后，單位逾期不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁判決書到期,預(yù)期未給,有賠償金沒勞動(dòng)仲裁已下仲裁裁決書的且已生效的，如對(duì)方不履行給付義務(wù)的，可以向基層人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)...
當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的，達(dá)成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送...
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定調(diào)解員履行的職責(zé)包括 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定調(diào)解員履行的職責(zé)包括結(jié)案調(diào)解、中間調(diào)解、終結(jié)調(diào)解、受理調(diào)解和拒絕調(diào)解及協(xié)助調(diào)解各項(xiàng)調(diào)解的工作任務(wù)。調(diào)解員在企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議中扮演著重要的角色，主要是為雙方當(dāng)事人爭(zhēng)取...
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第一章 總 則 第一條 為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： ...
不簽勞動(dòng)合同有什么后果？哪些情形下應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金？遭遇工傷，勞動(dòng)者能獲得哪些賠償？遭遇勞動(dòng)爭(zhēng)議，如何選擇糾紛化解路徑？面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議，怎么辦？ 一、用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)辦理什么手續(xù)？ 答：用人單位...
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