不可以。
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不屬于勞動(dòng)行政部門。
經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁決后,單位逾期不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動(dòng)仲裁已下仲裁裁決書的且已生效的,如對(duì)方不履行給付義務(wù)的,可以向基層人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
逾期履行的,會(huì)存在遲延履行金的支付。
可以
逾期不履行,可以要求逾期利息
民事訴訟法
第二百五十三條
被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。
一、不會(huì),勞動(dòng)仲裁因上訴到法院而未生效,數(shù)額是從生效判決之日起計(jì)算的;二、強(qiáng)制執(zhí)行的,可以由申請(qǐng)人持生效法律文書到法院執(zhí)行部門申請(qǐng)執(zhí)行,法院受理后,給單位下發(fā)執(zhí)行通知書要求執(zhí)行,逾期不執(zhí)行的可以采用查封凍結(jié)單位賬戶手段執(zhí)行,同時(shí),法院還可以對(duì)單位處以30萬(wàn)元以下罰款。
可以起訴到法院,要求強(qiáng)制執(zhí)行。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
”
第四十七條:“下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
”
勞動(dòng)仲裁是一裁終局,如果在法定期限內(nèi)未向法院起訴,仲裁就生效了。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條:“當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
”
勞動(dòng)仲裁起訴到法院后,大多數(shù)法院按照簡(jiǎn)易程序?qū)徖?,審理期?個(gè)月,也就是說(shuō),從立案之日起3個(gè)月內(nèi)審理完畢。
開庭日期大多數(shù)在立案后1各月左右。
如果對(duì)方?jīng)]有起訴,裁決已經(jīng)生效,你可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
如是雙方協(xié)議的約定,可以到人民法院起訴主張違約金。如是仲裁的裁決書或人民法院的判決書、調(diào)解書約定逾期支會(huì)工傷賠償應(yīng)支付違約金,可以直接向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。工傷賠償金拖延支付是否加罰或另加付滯留金嗎?用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: 解答:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或......
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎?如果是,那么可以去勞動(dòng)仲裁(要求直接補(bǔ)足給你們?cè)斐傻闹苯咏?jīng)濟(jì)損失),要求勞動(dòng)者支付連續(xù)3個(gè)月不能續(xù)簽的雙倍工資(發(fā)生意外醫(yī)療費(fèi)用除外),一般續(xù)簽不需要賠違約金。如果原合同在原公司,新單位同意續(xù)簽且補(bǔ)足了離職補(bǔ)償,那么在單位不能提供新工作給你的情況下,需要支付賠償金。而賠償金的數(shù)額應(yīng)該按照最長(zhǎng)工作年限確定。但實(shí)際上,工作了三年以上,對(duì)于公司來(lái)說(shuō)已經(jīng)基本不存在發(fā)生意外不能為你支付補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)了,這個(gè)時(shí)候不還是該用什么用什么......
你的問題描述不太具體。根據(jù)我的判斷簡(jiǎn)單回答如下: 法院賠償屬于國(guó)家賠償,根據(jù)《國(guó)家賠償法》相關(guān)規(guī)定,國(guó)家賠償只賠直接損失,利息不屬于直接損失,所以不在賠償范圍之內(nèi)。 我不清楚這個(gè)賠償為什么拖這么久?你應(yīng)該盡早反映相關(guān)情況獲得賠償而不是等著收利息 《國(guó)家賠償法》第二十一條 賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)依照本法第四章的規(guī)定給予賠償;逾期不予賠償或者賠償請(qǐng)求人對(duì)賠償數(shù)額有異議的,賠償請(qǐng)求人可以自期間屆滿之日起三十日內(nèi)向其上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。賠償義務(wù)機(jī)關(guān)是人民法院的,賠償請(qǐng)求人可以依照前款規(guī)......
違約金是否能超過(guò)實(shí)際損失的30%,還要以實(shí)際損失為基礎(chǔ),兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素進(jìn)行確定?! 》梢罁?jù): 根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)合同法》若干問題的解釋(二) 第二十九條 當(dāng)事人主張約定...
展開全部 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。 ;;;; 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立...
你好,要求支付逾期利息公司欠錢不還怎么起訴。一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社...
用人單位拖欠工資,可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);(3)通過(guò)訴訟途徑解決...
1、單位不支付工傷期間單位所承擔(dān)的費(fèi)用,那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行索賠。 2、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: ?。ㄒ唬┲委煿尼t(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)...
展開全部 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法?! ?;;; 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立...
1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...
無(wú)力支付就不用支付了.企業(yè)以只破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償,不夠清償?shù)?不用清償.勞動(dòng)仲裁賠償,用人單位無(wú)力償還怎么辦?勞動(dòng)仲裁賠償,用人單位無(wú)力償??梢陨暾?qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。公司工傷賠償金無(wú)力支付怎么辦1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委依據(jù)裁決,裁決書生效后...
拖欠農(nóng)民工工資,勞動(dòng)者直接去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行是不可以的,除非有欠條的可以直接起訴。需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁或法院起訴,有生效的勞動(dòng)仲裁裁決書或法院判決書才可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?;蛘?,勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行處罰,下達(dá)了處罰決定后,可以轉(zhuǎn)到法...
《勞動(dòng)合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加...