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        解除勞動(dòng)關(guān)系(解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金怎么算)

        2023-06-06 08:34發(fā)布

        解除勞動(dòng)關(guān)系

        方式比較多,一般分為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同和用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法就此有詳細(xì)的規(guī)定,比如第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

        賠償金怎么算(違法解除勞動(dòng)合同的賠償金怎么算)

        賠償金也就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國法律一般稱作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,我國勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等規(guī)定了用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么賠償金怎么算呢。用人單位依法解除勞動(dòng)合同1.協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)2.因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償......

        工傷解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算(解除勞動(dòng)合同給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算嗎)

        工傷職工,解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,與普通職工相同,沒有特權(quán)。符合享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的,按職工本單位工作年限每年一個(gè)月工資計(jì)算,滿半年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。 《勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的......

        工傷解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算(工傷員工解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)

        工傷職工,解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,與普通職工相同,沒有特權(quán)。符合享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的,按職工本單位工作年限每年一個(gè)月工資計(jì)算,滿半年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。 《勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的......

        解除勞動(dòng)關(guān)系(解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金怎么算)


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          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-06 12:26

          1.協(xié)商解除:用人單位主動(dòng)提出協(xié)商解除,勞動(dòng)者同意的,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者主動(dòng)提出的,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.勞動(dòng)者解除: (1)若用人單位存在法定過錯(cuò),即《勞動(dòng)合同法》第三十八條之情形,勞動(dòng)者可以以此為由解除勞動(dòng)合同,并要求用人單...

          解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算(計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的工作年限是什么)

          來源:其它 時(shí)間:2023-02-25 15:49

          一、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)...

          辭退補(bǔ)償金(辭退補(bǔ)償金額怎么算n 1)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:30

          1、自動(dòng)離職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2、單位和你協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同應(yīng)依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》支付你2個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 3、如果單位惡意和你解除勞動(dòng)合同,單位應(yīng)當(dāng)支付你相當(dāng)于2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金 ...

          解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算(勞動(dòng)合同期滿,終止勞動(dòng)合同的,會(huì)有三種情形(勞動(dòng)合同法第四十六條第五項(xiàng)))

          來源:其它 時(shí)間:2023-02-22 15:50

          勞動(dòng)合同是我國勞動(dòng)者和用人單位雙方簽訂的為了保障雙方之間的利益而成的協(xié)議。那么在我國是不能隨意解除勞動(dòng)合同的,如果解除勞動(dòng)合同是需要進(jìn)行補(bǔ)償?shù)模旅婢透【幰黄饋砜纯唇獬齽趧?dòng)合同補(bǔ)償金怎么算吧。 一、勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。(《勞動(dòng)...

          公司開除員工怎么賠償(企業(yè)辭退員工補(bǔ)償金怎么算)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 00:18

          單位開除員工,首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...

          勞動(dòng)補(bǔ)償金怎么算

          來源:其它 時(shí)間:2023-03-31 01:51

          在我國是沒有勞動(dòng)補(bǔ)償金的,而通常講的勞動(dòng)補(bǔ)償金其實(shí)也就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一般是在單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,才需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么你知道單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是怎么計(jì)算的嗎?瑞律小編整理了相關(guān)資料,將在下文中為您解答。 1、解除勞動(dòng)...

          終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金(解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-06 13:58

          勞動(dòng)合同期滿的,用人單位不同意續(xù)訂的,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定,除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的情形外,用人單位依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;用人單位...

          合同解除了,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算?

          來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-04-20 13:58

          案情介紹王某于1985年1月1日進(jìn)入公司工作,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,王某月工資3200元。2009年10月31日,公司提出與王某解除勞動(dòng)合同,雙方并就此協(xié)商,王某表示同意。雙方遂簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》,但之后雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付...

          被單位解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算?醫(yī)保繳費(fèi)中斷怎么辦?

          來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-02-26 11:10

          被單位解除勞動(dòng)合同,想了解一下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是如何計(jì)算的? 張某2016年前在其他城市有過投保記錄,因工作問題,2016年至2018年未繳費(fèi)。今年1月重新在重慶投保,請(qǐng)問醫(yī)保是否算斷保了?什么時(shí)候才能享受醫(yī)療報(bào)銷?  根據(jù)重慶市現(xiàn)行政策規(guī)定,單...

          解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(工傷職工提出解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-10 20:18

          解除勞動(dòng)合同是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算呢解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算:1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每...

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