2023-06-06 11:42發(fā)布
解除勞動合同補償金逾期怎么認(rèn)定 在勞動法中，解除勞動合同補償金逾期問題一直備受關(guān)注。對于用人單位來說，補償金的逾期可能會給公司帶來嚴(yán)重的財務(wù)壓力，因此對于補償金的逾期問題，需要進行合理的認(rèn)定。本文將為您詳細解答解除勞動合同補償金逾期的認(rèn)定...
【案情簡介】徐某于2004年2月入職佛山市XX貿(mào)易公司處工作，擔(dān)任車機修隊長。雙方未簽訂書面勞動合同。2014年12月份開始未繼續(xù)在佛山市XX貿(mào)易公司處工作。徐某因佛山市XX貿(mào)易公司拖欠其2014年9月至11月工資提起訴訟，且雙方就上述拖欠...
張三因其要求公司加薪被拒絕，于上月底向公司提出口頭離職申請，后公司表示同意，遂雙方達成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補償。 但回家考慮再三，張三覺得其在公司工作了11年，已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作狀態(tài)，所...
2017年4月1日，李四與某公司建立勞動關(guān)系，雙方勞動合同約定的工作地點為C地區(qū)。 機電公司因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整，2019年5月開始將廠房從A區(qū)搬遷至B區(qū)，并在原地留了兩條生產(chǎn)線。2019年9月，機電公司搬遷完...
員工離職賠償相關(guān)的問題又成了用人單位和勞動者關(guān)心的熱點，離職補償金應(yīng)該怎么算？ 結(jié)合勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，N是工作年限，用來指代勞動合同法中的經(jīng)濟補償。 N、N+1、2N都是實踐中約定俗成的一些叫法。勞...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系，“工齡超過十年”這個條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補償金額的參數(shù)。 “工齡超...
疫情結(jié)束后，受疫情影響較大的企業(yè)，可能會對冗余人員進行適當(dāng)裁減。小編特別就《協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書》內(nèi)容要點進行提示和分析，給大家做參考。一、準(zhǔn)確表達解除勞動合同的意思解除勞動合同，這是這份協(xié)議書目的所在，在表述時用詞一定要準(zhǔn)確，不能用...
一、公司要孕婦主動離職是否需要支付補償金?公司無故讓孕婦主動離職的話是需要支付補償金，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：女職工在孕期期間，用人單位解除勞動合同。根據(jù)該規(guī)定，公司要求職工離職違反勞動合同法的規(guī)定，可以不予理會。如果公...
張無計于2019年7月29日入職山西某快捷酒店公司擔(dān)任保安，《勞動合同》約定自2019年7月29日起至2022年7月28日止共3年，試用期6個月，月薪1800元。2021年1月12日、2021年1月17日、2021年1月19日，公司發(fā)出《員...
律師評析： 根據(jù)《勞動合同法》第47條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同時的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照其離職前12個月的平均工資計算。而且，根據(jù)《勞動合同法》第85條的規(guī)定，用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?..
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