2023-06-06 20:46發(fā)布
1.國有企業(yè)改制有哪些法律法規(guī) 一、總體1、《關于進一步規(guī)范國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制的通知》2、《關于推進國有資本調(diào)整和國有企業(yè)重組指導意見的通知》3、《關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》4、《關于進一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實施意見的通...
經(jīng)濟賠償金的計算方法：經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布...
1.國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪的法律條文 《中華人民共和國刑法》第一百六十八條 國有公司、企業(yè)的工作人員，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。國有事業(yè)單...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔經(jīng)濟賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平?jīng)龅貐^(qū)運輸公司，在原平?jīng)龅貐^(qū)運輸公司車站賓館工作，2001年被調(diào)入某車站工作。2003年，原...
【改制 變更 解除】勞動部《關于企業(yè)實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知》勞部發(fā)〈1998〉34號第二條規(guī)定：在企業(yè)實施股份制或股份合作制改造過程中，與職工經(jīng)協(xié)商確實不能就變更勞動合同達成一致意見的，可以按照《勞動法》第二十六...
一、解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么算?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級...
案情簡介： 某公司最近面臨一個難題： 今年年初，該公司根據(jù)當?shù)貒Y委的要求， 引入了本地區(qū)一家民營企業(yè)以及外地的一家外資企業(yè)的投資， 通過企業(yè)改制形式進行合作。但公司中有部分員工提出， 公司以前是國有企業(yè)， 現(xiàn)在引入社會資本后， 公司的企...
公司破產(chǎn)孕婦員工怎么處理公司破產(chǎn)后對員工的補償項目主要包括職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。根據(jù)《勞動法》，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同...
集體企業(yè)產(chǎn)權改革的法律和政策依據(jù)： 1.中華人民共和國民法通則。 2.中華人民共和國公司法。 3.中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例。 4.《關于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法》（國經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號文...
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