2023-09-25 19:07發(fā)布
解除勞動(dòng)合同后工傷怎么賠償 解除勞動(dòng)合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問題，有些人認(rèn)為在職工傷有職工工傷保險(xiǎn)就不會(huì)有賠償，這樣的說(shuō)法并不全面，我們從法律上進(jìn)行分析。工傷賠償政策及依據(jù)勞動(dòng)者受傷以后，必須按照法律規(guī)定提出工傷...
一、公司解散高管如何爭(zhēng)取補(bǔ)償公司解散與員工解除勞動(dòng)合同的，員工的補(bǔ)償依據(jù)員工工資和在單位工作年限而定，高管爭(zhēng)取補(bǔ)償?shù)模托枰占べY和工作年限的證據(jù)。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十六條?清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債...
一、協(xié)議解除合同的補(bǔ)償金多久能發(fā) 依照規(guī)定，一般解除勞動(dòng)合同后補(bǔ)償金應(yīng)在解除勞動(dòng)合同辦理離職手續(xù)就應(yīng)該發(fā)放。但在實(shí)踐中，單位會(huì)在統(tǒng)一發(fā)放工資日時(shí)一起將補(bǔ)償金給員工 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證...
目前，我國(guó)法律建設(shè)越來(lái)越健全，但法律的普及程度還不高。當(dāng)我們面臨被動(dòng)或主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的情況時(shí)，我們能否保證自己的利益不被侵犯或最大化呢?大多數(shù)人都不太了解我國(guó)法律對(duì)這一情況做出的相關(guān)規(guī)定，而被動(dòng)的接受用人單位或企業(yè)的決定，不知道如何依法維...
用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。二、《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定了終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償具體標(biāo)準(zhǔn)： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按...
一、工傷補(bǔ)償金后可否爭(zhēng)取工傷賠償可以。勞動(dòng)者工傷賠償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以兼得，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者身體傷害和勞動(dòng)能力傷害的補(bǔ)償...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
勞動(dòng)合同沒有到期解除合同需如何賠償 勞動(dòng)合同沒有到期解除合同需如何賠償？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的...
2020年3月24日，李四還差一個(gè)多月可以與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，卻收到公司經(jīng)濟(jì)性裁員的通知。 李四稱其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動(dòng)合同，終止日期為2015年4月29日。雙方于...
非法解除勞動(dòng)合同應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或依法舉報(bào)，賠償金計(jì)算如下： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王鴻祥 的問題《單位解除勞動(dòng)合動(dòng)，如何爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-739668.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
工傷后解除勞動(dòng)合同如何賠償，工傷后解除勞動(dòng)合同如何賠償協(xié)義
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 20:49解除勞動(dòng)合同后工傷怎么賠償 解除勞動(dòng)合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問題，有些人認(rèn)為在職工傷有職工工傷保險(xiǎn)就不會(huì)有賠償，這樣的說(shuō)法并不全面，我們從法律上進(jìn)行分析。工傷賠償政策及依據(jù)勞動(dòng)者受傷以后，必須按照法律規(guī)定提出工傷...
公司解散高管如何爭(zhēng)取補(bǔ)償
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2021-08-26 19:53一、公司解散高管如何爭(zhēng)取補(bǔ)償公司解散與員工解除勞動(dòng)合同的，員工的補(bǔ)償依據(jù)員工工資和在單位工作年限而定，高管爭(zhēng)取補(bǔ)償?shù)模托枰占べY和工作年限的證據(jù)。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十六條?清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債...
協(xié)議解除合同的補(bǔ)償金多久能發(fā)
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-09-25 09:26一、協(xié)議解除合同的補(bǔ)償金多久能發(fā) 依照規(guī)定，一般解除勞動(dòng)合同后補(bǔ)償金應(yīng)在解除勞動(dòng)合同辦理離職手續(xù)就應(yīng)該發(fā)放。但在實(shí)踐中，單位會(huì)在統(tǒng)一發(fā)放工資日時(shí)一起將補(bǔ)償金給員工 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證...
解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么（計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的工作年限）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-02-25 17:57目前，我國(guó)法律建設(shè)越來(lái)越健全，但法律的普及程度還不高。當(dāng)我們面臨被動(dòng)或主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的情況時(shí)，我們能否保證自己的利益不被侵犯或最大化呢?大多數(shù)人都不太了解我國(guó)法律對(duì)這一情況做出的相關(guān)規(guī)定，而被動(dòng)的接受用人單位或企業(yè)的決定，不知道如何依法維...
公司單當(dāng)面提出解除勞務(wù)合同怎么爭(zhēng)取賠償
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:39用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。二、《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定了終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償具體標(biāo)準(zhǔn)： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按...
工傷補(bǔ)償金后可否爭(zhēng)取工傷賠償
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 00:46一、工傷補(bǔ)償金后可否爭(zhēng)取工傷賠償可以。勞動(dòng)者工傷賠償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以兼得，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者身體傷害和勞動(dòng)能力傷害的補(bǔ)償...
勞動(dòng)合同逾期未續(xù)簽如何辦(未按期續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-13 16:16依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
合同沒有到期解除合同需如何賠償，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 13:44勞動(dòng)合同沒有到期解除合同需如何賠償 勞動(dòng)合同沒有到期解除合同需如何賠償？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的...
公司企業(yè)應(yīng)該如何合法裁員
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 14:042020年3月24日，李四還差一個(gè)多月可以與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，卻收到公司經(jīng)濟(jì)性裁員的通知。 李四稱其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動(dòng)合同，終止日期為2015年4月29日。雙方于...
違法解除勞動(dòng)合同賠償金如何計(jì)算
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 07:58非法解除勞動(dòng)合同應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或依法舉報(bào)，賠償金計(jì)算如下： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六...