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        包鋼大集體改制(武鋼大集體職工改制)

        2023-06-06 17:17發(fā)布

        包鋼大集體改制

        【改制 變更 解除】勞動部《關(guān)于企業(yè)實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知》勞部發(fā)〈1998〉34號第二條規(guī)定:在企業(yè)實施股份制或股份合作制改造過程中,與職工經(jīng)協(xié)商確實不能就變更勞動合同達成一致意見的,可以按照《勞動法》第二十六條第三項(勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。)的規(guī)定辦理。 【客觀變化 經(jīng)濟補償】《勞動合同法》第四十六條第(四)項規(guī)定:因勞動合同訂立時所依據(jù)客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的(第四十一條第一款第四項),用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

        廠辦大集體改制(2020年廠辦大集體改制消息)

        廠辦大集體是指由國有企業(yè)批準或資助興辦的,以安置回城知青和職工子女就業(yè)為目的,主要向主辦企業(yè)提供配套產(chǎn)品或勞務(wù)服務(wù),由主辦企業(yè)委派人員或領(lǐng)導(dǎo)參與生產(chǎn)經(jīng)營并在工商行政機關(guān)登記注冊為集體所有制的企業(yè)。...

        集體企業(yè)改制(集體企業(yè)改制)

        集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的法律和政策依據(jù): 1.中華人民共和國民法通則。 2.中華人民共和國公司法。 3.中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例。 4.《關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法》(國經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號文件)。 擴展資料: 關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法 ? ? 文號:國經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號? ? 一、關(guān)于職工分流安置的具體政策: 1.《勞動部關(guān)于違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)的適用: 第......

        集體企業(yè)改制政策(集體企業(yè)改制政策)

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          在我國很多農(nóng)村,有不少村辦企業(yè),它們屬于集體所有制企業(yè),由村民入股管理。為了提升企業(yè)的競爭力,提高經(jīng)濟效益,不少企業(yè)所有制企業(yè)紛紛進行改制。那么,集體企業(yè)改制的途徑是什么1、對于大型集體企業(yè),可根據(jù)國有資產(chǎn)多,企業(yè)資產(chǎn)比重較大的實際情況,通...

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          這個一般是根據(jù)職工在企業(yè)的年數(shù)來定,至改制時,工齡長的多些,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加點系數(shù)。如:一年算一分,20年就是20分,5年就是5分。用100除以職工的總分數(shù),就是每個人的份額。

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          集體企業(yè)是我國很多企業(yè)的一種類型,但是由于國家為了不讓資金流失選擇對集體企業(yè)進行了大規(guī)模的改制,那么在生活中集體企業(yè)如何改制呢?請閱讀下面的文章進行詳細的了解。 1、對于大型集體企業(yè),可根據(jù)國有資產(chǎn)多,企業(yè)資產(chǎn)比重較大的實際情況,通過清產(chǎn)核...

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