1.國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪的法律條文

《中華人民共和國刑法》

第一百六十八條 國有公司、企業(yè)的工作人員，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。

國有事業(yè)單位的工作人員有前款行為，致使國家利益遭受重大損失的，依照前款的規(guī)定處罰。

國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規(guī)定從重處罰。（第一修正案第2條）

《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理、妨害預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》

第四條 國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，在預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的工作中，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國家利益遭受重大損失的，依照刑法第一百六十八條的規(guī)定，以國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪或者國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員濫用職權(quán)罪定罪處罰。

《最高人民法院關(guān)于審理擾亂電信市場管理秩序案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》

第六條 國有電信企業(yè)的工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國有電信企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國家利益遭受重大損失的，依照刑法第一百六十八條的規(guī)定定罪處罰。

《最高人民法院關(guān)于如何認(rèn)定國有控股、參股股份有限公司中的國有公司、企業(yè)人員的解釋》

國有公司、企業(yè)委派到國有控股、參股公司從事公務(wù)的人員，以國有公司、企業(yè)人員論。

2.國家關(guān)于國有企業(yè)并軌人員的法律法規(guī)

關(guān)于妥善處理國有企業(yè)下崗職工基本生活保障與失業(yè)保險(xiǎn)并軌有關(guān)問題的意見玉政發(fā)[2001]28號(hào)發(fā)布時(shí)間：2001-05-24主頁-政務(wù)頻道-法規(guī)公文-（1997-2002）政府文件各縣（市）區(qū)人民政府（管委），市直各委辦局： 為了確保我市國有企業(yè)下崗職工基本生活保障與失業(yè)保險(xiǎn)并軌工作的順利進(jìn)行，根據(jù)全國、全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全國、全區(qū)社會(huì)保障工作會(huì)議的精神，結(jié)合本市的實(shí)際情況，經(jīng)市人民政府第28次常務(wù)會(huì)議討論通過，就處理國有企業(yè)下崗職工基本生活保障與失業(yè)保險(xiǎn)并軌有關(guān)問題提出如下意見，請(qǐng)?jiān)诠ぷ髦胸瀼貓?zhí)行。

一、明確工作目標(biāo) 從2001年7月1日開始，我市國有企業(yè)不再建立新的下崗職工再就業(yè)服務(wù)中心，企業(yè)新的裁減人員不再進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心，由企業(yè)依法與其終止勞動(dòng)關(guān)系，按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；已進(jìn)再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工可維持原有政策到協(xié)議期滿出中心，并與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系；到2003年12月31日止，下崗職工全部出中心，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障與失業(yè)保險(xiǎn)的并軌。 二、明確基本原則 做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障與失業(yè)保險(xiǎn)并軌工作，要堅(jiān)持“鼓勵(lì)兼并、規(guī)范破產(chǎn)、減員增效、下崗分流、實(shí)施再就業(yè)工程”的方針；堅(jiān)持勞動(dòng)用人制度改革的方向和市場就業(yè)的取向；要堅(jiān)持多就業(yè)少失業(yè)、依法調(diào)整、積極穩(wěn)妥、有情操作，因地制宜、分類處理的原則；要以加強(qiáng)下崗職工培訓(xùn)、促進(jìn)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)為根本途徑；以緊密銜接下崗職工基本生活保障制度，失業(yè)保險(xiǎn)制度和城市居民最低生活保障為基本保障；用三年時(shí)間，逐步實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障與失業(yè)保險(xiǎn)并軌。

三、主要措施 要在切實(shí)保障下崗職工基本生活的基礎(chǔ)上妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，并著重做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付、債權(quán)債務(wù)處理等工作。 （一）積極創(chuàng)造條件，促使下崗職工順利出中心實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

各級(jí)人民政府和有關(guān)部門要進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)政策，為下崗職工出中心實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境；積極開展實(shí)用性強(qiáng)的再就業(yè)培訓(xùn)，提高下崗職工素質(zhì)，增強(qiáng)再就業(yè)能力；建立和完善勞動(dòng)力市場體系，讓下崗職工通過市場機(jī)制調(diào)節(jié)，采取正規(guī)就業(yè)和非正規(guī)就業(yè)的形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；鼓勵(lì)下崗職工自謀職業(yè)，尤其是鼓勵(lì)下崗職工到第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和非公有制企業(yè)就業(yè)。 （二）依法終止勞動(dòng)合同和建立新的勞動(dòng)關(guān)系。

下崗職工協(xié)議期滿出中心應(yīng)依法終止勞動(dòng)合同（協(xié)議），實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，應(yīng)與企業(yè)簽訂新的勞動(dòng)合同。 （三）及時(shí)接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

下崗職工出中心終止勞動(dòng)合同時(shí)，要按有關(guān)規(guī)定移交職工檔案，原企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)情況證明，并到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)事宜。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，在明確由用人單位與職工雙方或職工個(gè)人繼續(xù)繳費(fèi)的前提下，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)。

下崗職工從事個(gè)體經(jīng)營或自謀職業(yè)，以及到尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位就業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要為其繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)提供方便的服務(wù)。下崗職工接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系后，凡按規(guī)定繼續(xù)全額繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，過去視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與以后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（四）依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)終止下崗職工勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法及有關(guān)法規(guī)、政策支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確有困難的，可按以下辦法解決： 1、協(xié)商分期支付。企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付下崗職工的補(bǔ)償金，確有困難無法一次性支付的，可以與職工個(gè)人協(xié)商簽訂協(xié)議，分期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、財(cái)政支持解決。在保證簽協(xié)議進(jìn)中心下崗職工基本生活的前提下，有條件的地方可將部分下崗職工基本生活保障資金用于支持下崗職工終止勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其形式可以補(bǔ)助或借款。

享受補(bǔ)助（借款）的條件可參照《玉林市國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金困難補(bǔ)助辦法》（玉政發(fā)[1999]59號(hào)文），對(duì)困難企業(yè)分類，按照不同的比例給予補(bǔ)助（或借款）。 ①一類困難企業(yè)，下崗職工所需的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可申請(qǐng)由財(cái)政全額補(bǔ)助（或借款）解決； ②二類困難企業(yè)，下崗職工所需的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可申請(qǐng)由財(cái)政補(bǔ)助（或借款）80%，企業(yè)解決20%； ③三類困難企業(yè)，下崗職工所需的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可申請(qǐng)由財(cái)政補(bǔ)助（或借款）50%，企業(yè)解決50%。

困難企業(yè)類別的評(píng)估，由各級(jí)再就業(yè)辦牽頭，勞動(dòng)、財(cái)政、審計(jì)、工會(huì)、有關(guān)主管部門共同參與實(shí)施。 3、變現(xiàn)資產(chǎn)解決。

對(duì)停產(chǎn)企業(yè)，允許按有關(guān)政策將閑置廠房和資產(chǎn)進(jìn)行開發(fā)、處置，企業(yè)可從資產(chǎn)變現(xiàn)中用于支付終止下崗職工勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （五）做好債權(quán)債務(wù)處理工作。

企業(yè)與下崗職工終止勞動(dòng)合同時(shí)，存在著拖欠下崗職工工資和醫(yī)療費(fèi)債權(quán)債務(wù)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)償還所欠債務(wù)，如果企業(yè)償付上述債務(wù)確實(shí)有困難，在職工同意的前提下，企業(yè)應(yīng)與即將出中心的職工協(xié)商拖欠有關(guān)債務(wù)的還款計(jì)劃。 （六）解決好戶口及住房等問題。

下崗職工與企業(yè)終止勞動(dòng)合同后，享有與原企業(yè)職工同等的購房權(quán)和租住權(quán)，企業(yè)不得變更。未購房產(chǎn)權(quán)的，企業(yè)應(yīng)按在職職工一樣的標(biāo)準(zhǔn)收取房。

3.國有企業(yè)的職工有哪些權(quán)利

國有企業(yè)的職工，除享有憲法和民法通則等法律法規(guī)所規(guī)定的公民的權(quán)利義務(wù)外，還享有相關(guān)法律規(guī)定的以下權(quán)利：

勞動(dòng)法所賦承的：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利；勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。

企業(yè)國有資產(chǎn)法所賦承的：企業(yè)職工依法享有的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，法律還規(guī)定，國家出資企業(yè)中應(yīng)當(dāng)由職工代表出任的董事、監(jiān)事，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定由職工民主選舉產(chǎn)生。國家出資企業(yè)的合并、分立、改制、解散、申請(qǐng)破產(chǎn)等重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)聽取企業(yè)工會(huì)的意見，并通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取職工的意見和建議。企業(yè)改制涉及重新安置企業(yè)職工的，還應(yīng)該制定職工安置方案，并經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過。

國家行政管規(guī)定所賦承的：國企職工享有知情權(quán)、參與權(quán)、改革成果分享權(quán)；同時(shí)要求企業(yè)的經(jīng)營管理者要保障職工行使：職工民主選舉權(quán)、職工的民主管理權(quán)、職工的民主決策權(quán)、行使職工的民主監(jiān)督權(quán)。

4.企業(yè)員工應(yīng)學(xué)習(xí)哪些國家法律法規(guī)

中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國消防法中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法中華人民共和國勞動(dòng)法中華人民共和國職業(yè)病防治法中華人民共和國道路交通安全法中華人民共和國刑法中華人民共和國工會(huì)法中華人民共和國勞動(dòng)合同法中華人民共和國行政處罰法中華人民共和國防洪法安全生產(chǎn)許可證條例工傷保險(xiǎn)條例國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定特種設(shè)備安全監(jiān)察條例易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例。

5.國有企業(yè)改制有哪些法律法規(guī)

一、總體1、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制的通知》2、《關(guān)于推進(jìn)國有資本調(diào)整和國有企業(yè)重組指導(dǎo)意見的通知》3、《關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》4、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實(shí)施意見的通知》二、產(chǎn)權(quán)管理登記1、《國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定和產(chǎn)權(quán)糾紛處理暫行辦法》2、《國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法》3、《企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法實(shí)施細(xì)則》三、清產(chǎn)核資與財(cái)務(wù)管理1、《國有企業(yè)清產(chǎn)核資辦法》2、《國有企業(yè)資產(chǎn)損失認(rèn)定工作規(guī)則》3、《企業(yè)國有資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法》4、《企業(yè)公司制改建有關(guān)國有資本管理與財(cái)務(wù)處理的暫行規(guī)定》四、資產(chǎn)評(píng)估1、《國有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》2、《國有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法施行細(xì)則》3、《資產(chǎn)評(píng)估操作規(guī)范意見（試行）》4、《關(guān)于改革國有資產(chǎn)評(píng)估行政管理方式加強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估監(jiān)督管理工作的意見》5、《國有資產(chǎn)評(píng)估管理若干問題的規(guī)定》6、《國有資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目核準(zhǔn)管理辦法》7、《國有資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目備案管理辦法》五、國有資產(chǎn)處置與產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓1、《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》2、《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易管理的通知》3、《關(guān)于出售國有小型企業(yè)中若干問題意見的通知》4、《國有企業(yè)改革中劃撥土地使用權(quán)管理暫行規(guī)定》5、《規(guī)范國有土地租賃若干意見》6、《國土資源部關(guān)于加強(qiáng)土地資產(chǎn)管理促進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展的若干意見》7、《關(guān)于改革土地估價(jià)結(jié)果確認(rèn)和土地資產(chǎn)處置審批辦法的通知》8、《城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》9、《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)交易操作規(guī)則》10、《關(guān)于企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)問題的通知》11、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)改制及國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓監(jiān)督檢查工作的意見》12、《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓監(jiān)督管理工作的通知》13、《關(guān)于企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)事項(xiàng)的通知》14、《企業(yè)國有資本保值增值結(jié)果確認(rèn)暫行辦法》15、《關(guān)于做好貫徹落實(shí)企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法有關(guān)工作的通知》六、勞動(dòng)關(guān)系處理與職工補(bǔ)償安置1、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》2、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》3、《工傷保險(xiǎn)條例》4、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》5、《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》6、《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》7、《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》8、《關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》9、《廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問題的復(fù)函》10、《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》11、《關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知》12、《關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置有關(guān)政策問題的復(fù)函》七、主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員1、《關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法》2、《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》3、《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》4、《關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法》5、《關(guān)于做好國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員有關(guān)工作的通知》6、《關(guān)于終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的復(fù)函》擴(kuò)展資料：國有企業(yè)改革是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，搞好國有企業(yè)改革、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)，是當(dāng)前面臨的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。

本書收集整理國有企業(yè)改制方面的中共中央決定2項(xiàng)、法律20項(xiàng)、行政法規(guī)18項(xiàng)、部門規(guī)章10項(xiàng)、規(guī)范性文件76項(xiàng)以及司法解釋8項(xiàng)，共計(jì)134項(xiàng)。國有企業(yè)改制的方案制訂：1、國有企業(yè)改制采取重組、聯(lián)合、兼并、租賃、承包經(jīng)營、合資、轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)和股份制等多種形式進(jìn)行，包括轉(zhuǎn)讓國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)或者通過增資擴(kuò)股來提高非國有股的比例等，必須制訂改制方案。

2、國有企業(yè)改制方案可由改制企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位或主管部門制訂，也可由其委托改制企業(yè)或者中介機(jī)構(gòu)制訂，但向本企業(yè)經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的改制方案不得委托該改制企業(yè)制訂。3、國有企業(yè)改制方案應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：企業(yè)概況及近三年資產(chǎn)和財(cái)務(wù)狀況，改制的基本原則、目標(biāo)和程序，資產(chǎn)處置和職工安置方案，改制后企業(yè)股權(quán)設(shè)置方案和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

4、國有企業(yè)改制方案經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，并經(jīng)企業(yè)主管部門審核后，按照國資企改〔2004〕10號(hào)文件的規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。改制方案未經(jīng)批準(zhǔn)不得實(shí)施。

綜上所述，國有企業(yè)改制是最近一段期間政府主抓的工作之一，地方政府在制定國企改制政策的時(shí)候，要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。國有企業(yè)改制法律依據(jù)包括很多，有國有資產(chǎn)管理法、公司法、國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法及關(guān)于國企改制工作的意見等。

國企改制的目的是通過股份制改革，幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度。參考資料來源：百度百科-國有企業(yè)改制法律法規(guī)新編。

6.國有獨(dú)資企業(yè)的法律規(guī)定有哪些呢

第六十四條 國有獨(dú)資公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)，適用本節(jié)規(guī)定；本節(jié)沒有規(guī)定的，適用本章第一節(jié)、第二節(jié)的規(guī)定。

本法所稱國有獨(dú)資公司，是指國家單獨(dú)出資、由國務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)本級(jí)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司。 第六十五條 國有獨(dú)資公司章程由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)制定，或者由董事會(huì)制訂報(bào)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

第六十六條 國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以授權(quán)公司董事會(huì)行使股東會(huì)的部分職權(quán)，決定公司的重大事項(xiàng)，但公司的合并、分立、解散、增加或者減少注冊(cè)資本和發(fā)行公司債券，必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定；其中，重要的國有獨(dú)資公司合并、分立、解散、申請(qǐng)破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核后，報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

前款所稱重要的國有獨(dú)資公司，按照國務(wù)院的規(guī)定確定。 第六十七條 國有獨(dú)資公司設(shè)董事會(huì)，依照本法第四十六條、第六十六條的規(guī)定行使職權(quán)。

董事每屆任期不得超過三年。董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表。

董事會(huì)成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派；但是，董事會(huì)成員中的職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。 董事會(huì)設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。

董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定。 第六十八條 國有獨(dú)資公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)聘任或者解聘。

經(jīng)理依照本法第四十九條規(guī)定行使職權(quán)。 經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，董事會(huì)成員可以兼任經(jīng)理。

第六十九條 國有獨(dú)資公司的董事長、副董事長、董事、高級(jí)管理人員，未經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，不得在其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或者其他經(jīng)濟(jì)組織兼職。 第七十條 國有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)成員不得少于五人，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。