辭退通知書 XXX 我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作_。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 及相應(yīng)保險費(fèi)補(bǔ)償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。 此致 XXX有限公司 年 月 日

員工觸犯法律法規(guī)被開除通知(員工觸犯法律,公司開除通告怎么寫)

1.員工觸犯法律,公司開除通告怎么寫 從勞動合同法的角度來看是所謂的解雇，用人單位解除勞動合同，必須按照該法第39條的規(guī)定進(jìn)行。 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）不符合就業(yè)條件的，在試用期內(nèi)； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)則和規(guī)例； （三）嚴(yán)重失職瀆職，欺詐事業(yè)的雇主的危害； (d)工人與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成任務(wù)的單位，造成嚴(yán)重影響，或者由用人單位拒不改正的； （五）本法第26條第一款，致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任。 另外，第四十三條......

通知員工上班逾期開除

看你們簽訂勞務(wù)合同時有無這方面的協(xié)定，如果有的話可以寫按照勞動合同規(guī)定，辭退他。如果沒有規(guī)定的話，最多罰錢，想辭退的話就屬于違法勞動合同，是要承擔(dān)違約責(zé)任的。...

隨便開除員工可以賠償多少錢(公司開除員工要賠償多少錢)

我國勞動法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件，如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工，而無故辭退員工是要賠償?shù)?，接下來了解一下無故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)吧。無故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)：勞動合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動......