2023-06-06 21:55發(fā)布
公司規(guī)定職工需要離職的需要提前一個(gè)月提出，其行為是合法的。勞動(dòng)合同法也有相關(guān)的規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 但是公司規(guī)定若沒有提前一個(gè)月提出離職，就要扣一個(gè)月工資是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣...
員工未提前通知而突然辭職，通常會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來不少的麻煩，工作未交接好增加工作負(fù)擔(dān)、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企業(yè)會(huì)和員工約定，如果急辭工就要扣工資?！∮萌藛挝贿`法 員工可隨時(shí)辭職 員工因自身原因離職 用人單位也不得扣...
小編為大家整理了關(guān)于?急辭工扣50%工資合理嗎？的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。首先，可以很明確地說，不合理！法律明確規(guī)定，用工單位不可以克扣勞動(dòng)者工資。用人單位非法克扣勞動(dòng)者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來扣績(jī)效工資是不合法的。...
只要沒有關(guān)聯(lián)信用卡，自動(dòng)還款功能，就不會(huì)，還有就是既然有錢就還了吧，畢竟逾期會(huì)影響個(gè)人征信記錄的，更多信用卡知識(shí)請(qǐng)關(guān)注微信公共號(hào)—無(wú)線空間信用卡逾期多久會(huì)被起訴呢？三個(gè)月左右信用卡逾期超過三個(gè)月左右，那么銀行將會(huì)以信用卡詐騙罪將你告上法庭，...
展開全部 單位就打架扣發(fā)工資是單位內(nèi)部的管理制度，他是有權(quán)制定這樣的制度的，至于你說的保險(xiǎn)和押金問題，就要依照你同公司簽的合同來解決了。你可以去舉報(bào)
如果你綁定的話可以，沒有綁定的話就要去銀行弄了信用卡逾期多久會(huì)被起訴呢？三個(gè)月左右信用卡逾期超過三個(gè)月左右，那么銀行將會(huì)以信用卡詐騙罪將你告上法庭，到時(shí)候，你就要面對(duì)著銀行的起訴了。信用卡逾期不是一旦逾期就會(huì)被起訴的，在各大銀行有著還款寬限...
現(xiàn)在信用卡還款的方式已經(jīng)很多樣化了，為了避免忘記還款，一部分朋友會(huì)把卡設(shè)置為自動(dòng)還款。殊不知，信用卡自動(dòng)還款還是有逾期的可能，比如說卡內(nèi)余額不足等等。因此，信用卡還款尤其是跨行還款需要格外注意。并不是每個(gè)銀行信用卡都是可以跨行自動(dòng)還款的。目...
一、五險(xiǎn)要扣工資多少錢一個(gè)月?1、大部分地區(qū)購(gòu)買五險(xiǎn)一金的金額一個(gè)月需要1500元，不過，個(gè)人工資當(dāng)中每個(gè)月所扣除的社保費(fèi)用不是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定的，這得取決于員工個(gè)人的實(shí)際情況，因?yàn)楣べY的高低會(huì)影響到社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2、五險(xiǎn)交納大部分有單位承擔(dān)...
招行信用卡逾期，又辦理了工資卡，這種情況下，沒有起訴是不會(huì)直接扣卡內(nèi)的錢的信用卡逾期多久會(huì)上征信？在信用卡還款日到期當(dāng)天還未還款就已經(jīng)可以算作是逾期了，但是銀行還是會(huì)給持卡人一個(gè)寬限期的，一般為三天。如果在寬限期以內(nèi)持卡人可以還清貸款，銀行...
用人單位應(yīng)遵守如下原則： 1、合同約定的工資，單位可以按出勤比例扣除，即曠工視為未出勤，每曠工一天扣一天工資。 2、合同約定的津貼、獎(jiǎng)金，應(yīng)按合同約定發(fā)放； 3、合同未約定的津貼、獎(jiǎng)金，則按單位公示過的規(guī)章制度發(fā)放。 注意： 按勞動(dòng)合同法...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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提前離職扣工資合法嗎
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員工未提前通知就突然辭職，可以扣工資嗎？
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急辭工扣50%工資合理嗎？
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信用卡逾期扣工資卡嗎(因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期)
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勞動(dòng)法員工打架可以扣工資嗎(勞動(dòng)法規(guī)定可以扣工人工資嗎?)
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欠信用卡會(huì)扣工資嗎（信用卡逾期會(huì)直接扣工資卡嗎）
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信用卡逾期多久會(huì)扣工資卡的工資(信用卡逾期多久會(huì)扣工資卡的工資)
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