2023-06-06 11:16發(fā)布
1.請教勞動法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定 勞動法沒有直接規(guī)定調(diào)休。只規(guī)定的工作時間和休息的相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
千萬別去，在飯店當(dāng)服務(wù)員都比這個好一千倍一萬倍，坑人的玩意，花很多錢進(jìn)去，讓你干的活都不是人干的，四節(jié)車廂累死你，一刻也不停歇，廁所和垃圾桶就是你的歸宿，惡心死你，工資超級低，各種壓榨剝削，各種扣你的工資，各種領(lǐng)導(dǎo)壞的要命，干的累死累活，平...
看到有文章討論既然發(fā)的是月薪，為啥還要專門規(guī)定計薪日。這個是不是很不合理？ 這個問題有點意思，我本人的觀點是，計發(fā)月薪，是不是設(shè)置計薪日，其實都有點道理。 一、不應(yīng)當(dāng)設(shè)置計薪日的道理 那篇文章里其實已經(jīng)...
公休假是法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。 國務(wù)院近日下發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意...
如果是因為你崗位的特點導(dǎo)致你們公司這樣安排上班時間是沒有問題的，但是需要經(jīng)過勞動部門的批準(zhǔn)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條 用人單...
單雙休是指休假的一種制度概念。 單休是指每個星期只休息一天(一般是星期天）； 雙休是指每個星期休息兩天時間。即：星期六、星期天都休息。 單休和雙休在法定節(jié)假日放假，休息的時間不同。 法定休假日放假，通常說把相近休息日一并調(diào)休，單休和雙休的勞...
一、憲法休息權(quán)是怎么樣規(guī)定的依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，我國勞動者是有休息權(quán)的，國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度，用人單位要保障勞動者休息的基本權(quán)利?！吨腥A人民共和國憲法》第四十三條?中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利...
1.《勞動合同法》中是怎樣規(guī)定加班費的 我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資?！秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、...
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的，這樣是違法的，對于用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能...
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