国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        我是2020年七月進(jìn)入公司上班,十二月因工作原因公司給我調(diào)崗

        2023-06-06 05:22發(fā)布

        我是2020年七月進(jìn)入公司上班,十二月因工作原因公司給我調(diào)崗為司機(jī),原來(lái)的司機(jī)也轉(zhuǎn)為了正式工,我今年七月份給公司遞交了轉(zhuǎn)正申請(qǐng) ,七月份到現(xiàn)在我找過(guò)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)每次都說(shuō)先緩緩,可今天卻通知我,說(shuō)我的崗位為后勤保障部沒有轉(zhuǎn)正這一說(shuō),請(qǐng)問(wèn)公司這樣做違法嗎?我簽的是委外合同,如果公司這樣做違法,我是該起訴委派單位還是用工單位?
        友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
        1條回答
        劉宸希
        1樓-- · 2023-06-06 05:58
        你現(xiàn)在的勞動(dòng)關(guān)系在哪里?

        相關(guān)知識(shí)

          哺乳期員工拒絕調(diào)崗,法院用社會(huì)主義核心價(jià)值觀講道理

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:44

          來(lái)源:勞動(dòng)法庫(kù)邱淑真是浙江某公司員工,在臺(tái)州上班,勞動(dòng)合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止,約定工作地點(diǎn)為浙江,月基本工資為18000元。2020年10月4日,邱淑真生育一子,2021年3月18日,公司通知邱淑真合同順延至哺...

          總監(jiān)降職為前臺(tái),法院:傷害性不大,侮辱性極強(qiáng)!

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-03 08:16

          解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均月薪為20205元。2019年6月,公司將陳家諾職務(wù)從總監(jiān)降級(jí)為普通員工,辦公地點(diǎn)從辦公室調(diào)整到8樓樓梯大廳的前臺(tái)位置,調(diào)崗后的待遇保持不變。陳家諾稱公司調(diào)崗的真實(shí)原因是公司與其協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系未能協(xié)商一致,所以公...

          注意!遇到公司不合理調(diào)崗,你有權(quán)“SAYNO”!

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 08:10

          相信不少小伙伴們可能都會(huì)遇到這種情況吧用人單位強(qiáng)制調(diào)崗但因種種原因你拒絕了于是你并沒有去新崗位報(bào)到但這個(gè)時(shí)候單位卻以曠工違反公司規(guī)章制度為由解除了你的勞動(dòng)合同關(guān)系那么這種行為到底是否合法呢一起來(lái)看看這個(gè)案例近日,王某因不同意調(diào)崗被臨沭某化肥...

          新產(chǎn)假規(guī)定,2022年最新產(chǎn)假規(guī)定

          來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 18:34

          江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場(chǎng)生活。這一假期,她們到...

          如員工不能勝任崗位,企業(yè)是否可以隨意調(diào)崗

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-09-04 16:12

          在生活中,企業(yè)可能會(huì)因自己的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的變化對(duì)員工作出崗位調(diào)整。 但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,若用人單位想要通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)崗,其實(shí)雙方往往難以達(dá)成一致。所以很多用人單位將事后協(xié)商變?yōu)槭虑皡f(xié)商...

          法官告訴你合法調(diào)崗的4個(gè)要點(diǎn)(附判決書)

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-02-21 16:49

            【小編按】調(diào)崗,一直是HR的工作難點(diǎn),怎么把握調(diào)崗的合理性?這個(gè)案件中,法官告訴你調(diào)崗合理性的4個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn):  1、調(diào)崗基于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或因勞動(dòng)者個(gè)人能力、工作態(tài)度等因素導(dǎo)致,即調(diào)崗具有必要性?! ?、調(diào)崗前后工資待遇應(yīng)當(dāng)持平?!?..

          公司跨省調(diào)動(dòng),員工拒不到崗,能按曠工處理嗎?

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 17:17

          孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國(guó)連鎖酒店公司,任職分店店長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明,孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn),如因工作或崗位調(diào)整的需要,需要分配到其他地點(diǎn)工作的,孫小妹須服從公司工作安排,完成工作任...

          單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動(dòng)者是否可以去新崗位報(bào)到呢

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 12:42

          張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動(dòng)合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長(zhǎng),張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪,2010年2...

          公司組織架構(gòu)調(diào)整,員工不去指定地點(diǎn)考勤,算曠工嗎?高院再審!

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-22 10:51

          韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司,2016年之后任生產(chǎn)科職員,主要負(fù)責(zé)下單、跟單、貼料卡、打洗水標(biāo)、其他生產(chǎn)類的臨時(shí)事項(xiàng)。后公司因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,對(duì)生產(chǎn)科業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整,取消原洗水標(biāo)打印崗位,人員調(diào)整至車間,但韓斌堅(jiān)持不去公司指定的地...

          懷孕期間被調(diào)崗,月薪從1萬(wàn)4千降到了4千,之后還被辭退?法院判了

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-03-11 13:58

          網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖...