2023-06-06 07:32發(fā)布
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問(wèn)：我在負(fù)責(zé)公司一個(gè)項(xiàng)目時(shí)出現(xiàn)痛風(fēng)，一直堅(jiān)持完成工作后才調(diào)休?；丶液?，我痛風(fēng)的病情變重，導(dǎo)致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時(shí)間?，F(xiàn)在我感覺(jué)能回崗位工作了，就到原單位報(bào)到，可單位要求我3個(gè)月休養(yǎng)期滿再上...
裁判要旨用人單位為職工購(gòu)買商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)的，不因此免除其為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。職工獲得用人單位為其購(gòu)買的人身意外傷害保險(xiǎn)賠付后，仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇?！局饕盖椤?011 年 11月，深圳市水灣遠(yuǎn)洋漁業(yè)有限公司...
偶然的一起交通事故，讓車主遭遇到一個(gè)驚心的意外——新鄉(xiāng)一位車主在處理交通事故時(shí)，發(fā)現(xiàn)其手中的座位險(xiǎn)保單系偽造，其所在公司更是發(fā)現(xiàn)有13輛汽車的座位險(xiǎn)單據(jù)居然都是假的。無(wú)獨(dú)有偶，另一家旅游客運(yùn)公司也發(fā)現(xiàn)有七八張座位險(xiǎn)的保單存在偽造嫌疑。一起車...
首先咱們要知道什么是員工意外保險(xiǎn)，所謂員工意外保險(xiǎn)就是指公司為了轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，給自己公司的員工投保意外保險(xiǎn)，當(dāng)員工遭受傷害殘疾或者死亡、醫(yī)療費(fèi)用支出或者暫時(shí)的喪失勞動(dòng)能力后，由保險(xiǎn)公司給付保險(xiǎn)金條件的人身意外保險(xiǎn)。 員工的意外保險(xiǎn)內(nèi)容主要有意外...
案例說(shuō)明買了團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)，不料遭遇意外猝死，保險(xiǎn)公司卻拒絕理賠。12月26日，許昌市某人民法院依法判決某保險(xiǎn)股份有限公司按照合同約定給當(dāng)事人家屬關(guān)于其意外身故保險(xiǎn)金10萬(wàn)元。60多歲的胡某在一家咨詢公司工作。2016年7月，該公司在某保險(xiǎn)...
乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開(kāi)網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財(cái)途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢(qián)，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見(jiàn)不鮮。近期，一家私企職員就因工作時(shí)間做微商，被老...
應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償，只要是在公司到回家的正常途徑中都應(yīng)該獲得賠償。 補(bǔ)充： ...
有HR問(wèn)：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角，進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請(qǐng)工傷呢，亦或是按病假處理，還是說(shuō)打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
一、員工早退遭意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎按規(guī)定，員工在上下班途中遭到意外傷害，可以認(rèn)定為工傷，并享受工傷待遇。但是，有些員工不遵守公司規(guī)定，上班早退，又遭到意外傷害。因?yàn)槭窃谑窍掳鄷r(shí)受傷，所以會(huì)去申請(qǐng)工傷。但是，因?yàn)閱T工早退違規(guī)，所以可能會(huì)直接...
實(shí)踐中有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)者在工作的過(guò)程中，突然自己本身就有的疾病發(fā)作，出現(xiàn)最多是在工作過(guò)程突然發(fā)生腦梗塞，勞動(dòng)者及時(shí)被送醫(yī)救治。 但隨之而來(lái)的就是醫(yī)藥費(fèi)的問(wèn)題，由于是在工作中受傷，勞動(dòng)者希望能夠獲得相...
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給員工買了意外傷害保險(xiǎn)！能否規(guī)避工傷法律風(fēng)險(xiǎn)？
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新鄉(xiāng)男子車禍后發(fā)現(xiàn)買了4年假保單，保險(xiǎn)公司稱涉事員工已離職3年。
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員工意外保險(xiǎn)(員工意外保險(xiǎn)計(jì)入什么科目)
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買了意外傷害險(xiǎn)猝死理賠遭拒 ？法院這樣判決！
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只要一句話，就能判斷是不是工傷？
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員工早退遭意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎
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