2023-06-06 10:48發(fā)布
只要沒(méi)拿到處罰決定書(shū)就沒(méi)有滯納金，如果當(dāng)時(shí)已經(jīng)開(kāi)票的話，一天是千分之三的滯納金，但是最多滯納金不能超過(guò)你罰款的本金，也就是說(shuō)不管你什么時(shí)間去交最多就是多100的滯納金紹興交通違章讓15日之內(nèi)去交罰款,但是延遲了一天會(huì)怎么樣現(xiàn)在被警察開(kāi)單子在...
疫情防控措施期間，除被隔離接受治療或醫(yī)學(xué)觀察的情形外，可能大多勞動(dòng)者處于居家辦公或休假狀態(tài)，那么企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度是否還需要嚴(yán)格遵守呢？ 顯而易見(jiàn)的是，雙方既然存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)對(duì)員工就具有用工管理權(quán)...
疫情期間信用卡逾期沒(méi)上班怎么辦呢? 一、引言 自2020年起,新冠疫情對(duì)全球經(jīng)濟(jì)造成了嚴(yán)重的影響。隨著各國(guó)政府對(duì)疫情的控制措施的不斷升級(jí),很多企業(yè)受到了影響,尤其是那些需要頻繁出差、加班或者外出客戶拜訪的行業(yè),更是難以維持正常運(yùn)營(yíng)。因此...
疫情期間居家辦公的工資應(yīng)該怎么發(fā)放？可不可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？績(jī)效應(yīng)如何計(jì)算？這確實(shí)是很多用人單位和勞動(dòng)者最近容易遇到的問(wèn)題。 一: 疫情期間員工未能返崗，工資如何應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
工傷保險(xiǎn)制度是國(guó)家為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，專(zhuān)門(mén)建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)者凡是經(jīng)社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為工傷的，享有醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)病康復(fù)等工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應(yīng)該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
3月29日0至24時(shí)，蘇州無(wú)新增新冠肺炎本土確診病例，新增本土無(wú)癥狀感染者16例，多為外省市來(lái)返蘇州的貨運(yùn)駕乘人員及其關(guān)聯(lián)人員。接下來(lái)，本文就近期疫情防控中市民較為關(guān)心的法律問(wèn)題，為大家做出解答。01疫情期間趁機(jī)漲價(jià)哄抬價(jià)格，需要承擔(dān)什么法...
疫情期間擾亂醫(yī)院辦公秩序的，一般處以治安管理處罰，造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，行為人要承擔(dān)刑事責(zé)任，需要根據(jù)具體情節(jié)定罪處罰?！吨伟补芾硖幜P法》第二十三條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定，擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)...
突如其來(lái)的疫情，讓人猝不及防的隔離，那么問(wèn)題來(lái)了，隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢？ 1、員工感染新冠后，隔離期間，用人單位還需支付工資嗎？是否按病假處理？ 《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
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居家辦公發(fā)生意外，算工傷嗎？
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