疫情期間在家辦公線上視頻開(kāi)會(huì)遲到被公司勸退合理嗎？ 事情是這樣因疫情居家辦公，公司規(guī)定是早上9點(diǎn)上班，領(lǐng)導(dǎo)在8點(diǎn)40左右發(fā)起視頻會(huì)議 ，如果沒(méi)有接上，就是遲到 ，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)延遲，收到視頻已經(jīng)是幾分鐘后了，要求交100元罰款 ，公司不是說(shuō)罰款 而是說(shuō)所謂樂(lè)捐，強(qiáng)制樂(lè)捐，第一次遲了 交罰款 ，第二次沒(méi)有錢 ，所以沒(méi)有交 ，在今早早晨，我在家中8.30開(kāi)始 等待接視頻，但是收到視頻的時(shí)候還是遲了五分鐘，進(jìn)去后老板將我踢出視頻 ，并發(fā)消息勸退我，讓我提交離職 ，或者是辭退我。開(kāi)會(huì)時(shí)間也不是提前通知，是領(lǐng)導(dǎo)想什么時(shí)候打就什么時(shí)候打視頻，沒(méi)接上就算遲到。注:勞動(dòng)合同中未體現(xiàn)遲到處罰規(guī)定。請(qǐng)問(wèn)這樣做合法嗎？