2023-06-06 13:39發(fā)布
張先生在藍(lán)天公司從事技術(shù)崗位工作,雙方簽有保密協(xié)議,約定公司按月支付保密費(fèi)。勞動(dòng)合同到期后,張先生要求藍(lán)天公司支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金2萬(wàn)元。海淀法院經(jīng)審理,判決藍(lán)天公司支付張先生離職后2年期間的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金2萬(wàn)元。案 情 簡(jiǎn) 介原告張先生訴稱(chēng)...
1.勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職 如果員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系(辭職)立即走人,沒(méi)有遵守三十天規(guī)定的話(huà),單位能不能不發(fā)工資呢?回答是要發(fā),原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù),得到勞動(dòng)報(bào)酬就是他的權(quán)利;是不是說(shuō)員工可以不必遵守三十天規(guī)定,隨時(shí)提出辭職就...
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開(kāi)證明,工資打卡里,也別問(wèn)為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
截止2021年2月,眾泰還沒(méi)有倒閉。 眾泰汽車(chē)在全國(guó)共布局有永康、大冶、重慶、金華、杭州、臨沂、長(zhǎng)沙和襄陽(yáng)八大生產(chǎn)基地,已大多處于停工停產(chǎn)狀態(tài)。 2020年7月14日,眾泰汽車(chē)在回復(fù)浙江證監(jiān)局的問(wèn)詢(xún)函中提到,2020年上半年公司八大生產(chǎn)基地...
職工朱某沒(méi)有取得特種設(shè)備作業(yè)許可證書(shū),但單位卻強(qiáng)令其冒險(xiǎn)作業(yè),朱某為此離崗并拒不返崗,能否認(rèn)定為曠工? 朱某1989年3月入伍,2001年10月26日轉(zhuǎn)業(yè),進(jìn)入山東某冶煉公司工作,雙方簽訂有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2014年11月,單...
酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本,一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時(shí)必須做到的5件事:酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之一)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之二)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之三)酒吧員工制度規(guī)章制度范本...
當(dāng)談到辭職報(bào)告時(shí),當(dāng)許多人不知道如何寫(xiě)時(shí),他們會(huì)考慮在第一時(shí)間在網(wǎng)上尋找模板。然而,互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知,使用錯(cuò)誤的詞匯也會(huì)給自己帶來(lái)麻煩。 當(dāng)一名男子離職時(shí),他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板,但最后他不得不賠償公司2.9萬(wàn)的三個(gè)...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿(mǎn)足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開(kāi)職場(chǎng)生活。這一假期,她們到...
尊敬的各位同事: 大家好!為了加強(qiáng)公司的考勤管理,確保員工的工作紀(jì)律,提高工作效率,特制定本公司的考勤管理制度。本制度自發(fā)布之日起生效,請(qǐng)各位同事認(rèn)真遵守。 一、考勤方式 1. 采用電子考勤機(jī)進(jìn)行考勤,每天早上8:00準(zhǔn)時(shí)開(kāi)啟電子考勤...
每年年底,似乎都會(huì)來(lái)一波工薪族離職潮,各種花樣式文藝范辭職信在網(wǎng)絡(luò)上傳開(kāi)。離職換工作的原因各種各樣,有因在公司受氣的,有因領(lǐng)導(dǎo)偏心的,有因工資不高的,有因不喜歡某個(gè)行業(yè)的。對(duì)于離職這事,其實(shí)關(guān)乎你的職業(yè)規(guī)劃,建議先想清楚應(yīng)不應(yīng)該離職,不...
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發(fā)了保密費(fèi),就不必發(fā)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金?本案中法院這樣認(rèn)定......
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-02 17:33張先生在藍(lán)天公司從事技術(shù)崗位工作,雙方簽有保密協(xié)議,約定公司按月支付保密費(fèi)。勞動(dòng)合同到期后,張先生要求藍(lán)天公司支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金2萬(wàn)元。海淀法院經(jīng)審理,判決藍(lán)天公司支付張先生離職后2年期間的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金2萬(wàn)元。案 情 簡(jiǎn) 介原告張先生訴稱(chēng)...
勞動(dòng)合同自動(dòng)離職的法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-26 08:521.勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職 如果員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系(辭職)立即走人,沒(méi)有遵守三十天規(guī)定的話(huà),單位能不能不發(fā)工資呢?回答是要發(fā),原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù),得到勞動(dòng)報(bào)酬就是他的權(quán)利;是不是說(shuō)員工可以不必遵守三十天規(guī)定,隨時(shí)提出辭職就...
員工提完辭呈后就不來(lái)上班了,這樣離職太任性!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-17 14:43對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開(kāi)證明,工資打卡里,也別問(wèn)為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
眾泰倒閉了嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 18:59截止2021年2月,眾泰還沒(méi)有倒閉。 眾泰汽車(chē)在全國(guó)共布局有永康、大冶、重慶、金華、杭州、臨沂、長(zhǎng)沙和襄陽(yáng)八大生產(chǎn)基地,已大多處于停工停產(chǎn)狀態(tài)。 2020年7月14日,眾泰汽車(chē)在回復(fù)浙江證監(jiān)局的問(wèn)詢(xún)函中提到,2020年上半年公司八大生產(chǎn)基地...
單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)職工離崗法院:不算曠工!單位賠償22萬(wàn)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-16 11:06職工朱某沒(méi)有取得特種設(shè)備作業(yè)許可證書(shū),但單位卻強(qiáng)令其冒險(xiǎn)作業(yè),朱某為此離崗并拒不返崗,能否認(rèn)定為曠工? 朱某1989年3月入伍,2001年10月26日轉(zhuǎn)業(yè),進(jìn)入山東某冶煉公司工作,雙方簽訂有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2014年11月,單...
員工規(guī)章制度范本,廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)工廠(chǎng)員工規(guī)章制度范本
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 14:11酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本,一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時(shí)必須做到的5件事:酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之一)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之二)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之三)酒吧員工制度規(guī)章制度范本...
離職報(bào)告多寫(xiě)3個(gè)字賠公司2.9萬(wàn)?正確的離職報(bào)告要這么寫(xiě)!
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-02-11 11:21當(dāng)談到辭職報(bào)告時(shí),當(dāng)許多人不知道如何寫(xiě)時(shí),他們會(huì)考慮在第一時(shí)間在網(wǎng)上尋找模板。然而,互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知,使用錯(cuò)誤的詞匯也會(huì)給自己帶來(lái)麻煩。 當(dāng)一名男子離職時(shí),他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板,但最后他不得不賠償公司2.9萬(wàn)的三個(gè)...
新產(chǎn)假規(guī)定,2022年最新產(chǎn)假規(guī)定
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 18:34江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿(mǎn)足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開(kāi)職場(chǎng)生活。這一假期,她們到...
逾期則按公司規(guī)定作自動(dòng)離職處理-逾期不到崗按自動(dòng)離職
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-10-19 10:10尊敬的各位同事: 大家好!為了加強(qiáng)公司的考勤管理,確保員工的工作紀(jì)律,提高工作效率,特制定本公司的考勤管理制度。本制度自發(fā)布之日起生效,請(qǐng)各位同事認(rèn)真遵守。 一、考勤方式 1. 采用電子考勤機(jī)進(jìn)行考勤,每天早上8:00準(zhǔn)時(shí)開(kāi)啟電子考勤...
年底任性離職?這些錢(qián)你應(yīng)該知道......
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-05-01 14:18每年年底,似乎都會(huì)來(lái)一波工薪族離職潮,各種花樣式文藝范辭職信在網(wǎng)絡(luò)上傳開(kāi)。離職換工作的原因各種各樣,有因在公司受氣的,有因領(lǐng)導(dǎo)偏心的,有因工資不高的,有因不喜歡某個(gè)行業(yè)的。對(duì)于離職這事,其實(shí)關(guān)乎你的職業(yè)規(guī)劃,建議先想清楚應(yīng)不應(yīng)該離職,不...