2023-06-06 09:21發(fā)布
如果能夠成功當(dāng)選店長(zhǎng)，我要做公司的好幫手的員工的好領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)為身為一店之長(zhǎng)，就要帶領(lǐng)管理好全體員工，把店管理好，發(fā)展好，讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心、安心，起到承上啟下的橋梁作用，即把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念等貫徹下來(lái)，是每一位員工都要領(lǐng)悟到自己的...
我們超市員工守則有規(guī)定，超市東西被偷，損失部分由店員賠償。衡陽(yáng)市某超市店長(zhǎng)理直氣壯的還說(shuō)：這種做法也是零售行業(yè)的行規(guī)。再說(shuō)，當(dāng)初在招聘員工的時(shí)候，新進(jìn)員工也都在守則上簽字確認(rèn)的。 【超市東西被偷營(yíng)業(yè)員被迫賠償】 方女士是衡陽(yáng)市某超市的理貨員...
許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度，比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國(guó)連鎖酒店公司，任職分店店長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明，孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn)，如因工作或崗位調(diào)整的需要，需要分配到其他地點(diǎn)工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
企業(yè)的發(fā)展階段，參照人從出生到死亡，分為嬰幼兒期，童年期、青少年期，成年期，老年期，我們把企業(yè)的生命周期劃分為初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟穩(wěn)定期、衰退期四個(gè)階段。企業(yè)在不同的階段有不同的特點(diǎn)，采取何種有效的股權(quán)激勵(lì)方案也有講究。企業(yè)在不同的階段有不...
1、開店前的資金準(zhǔn)備 傳統(tǒng)餐飲，要有必定的規(guī)模才有利于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)榛疱仒I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越劇烈，單店范圍也越來(lái)越大，小店的生存空間已經(jīng)越來(lái)越有限。 一般小規(guī)模的火鍋店8-10萬(wàn)，一個(gè)600-800平方米、60-80張臺(tái)的火鍋店，大概要準(zhǔn)備60萬(wàn)...
這是找到的保安部消防安全責(zé)任書 看下能不能改成您想要的保安部是酒店的安全保衛(wèi)部門，是負(fù)責(zé)酒店安全保衛(wèi)工作的職能部門。保安部員工主要負(fù)責(zé)酒店的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，保障酒店及其人員的財(cái)產(chǎn)和人身安全。 酒店的安全工作，同酒店...
一旦認(rèn)定為工傷，賠償?shù)闹黧w是社保基金和用人單位。二審判決會(huì)產(chǎn)生工傷認(rèn)定范圍的無(wú)限擴(kuò)大，其后果是相當(dāng)嚴(yán)重的。司法機(jī)關(guān)與政府機(jī)關(guān)要通力協(xié)助，共同管好、用好國(guó)家給予工傷職工救命錢。5、蕭十二在行政復(fù)議、一審、二審行政訴訟過(guò)程中所作的陳述明顯不符，...
現(xiàn)在歸納出十二個(gè)經(jīng)典問(wèn)題，以供企業(yè)家朋友參考。 問(wèn)題一：什么是股權(quán)激勵(lì)? 法律定義： 股權(quán)激勵(lì)是將公司股權(quán)或股權(quán)的收益權(quán)以某種方式授予企業(yè)的中高層管理人員和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，形成權(quán)利和義務(wù)相互匹配的所有權(quán)、收益權(quán)、控制權(quán)關(guān)系，從而激勵(lì)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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專賣店店長(zhǎng)申請(qǐng)書
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2021-08-28 10:09如果能夠成功當(dāng)選店長(zhǎng)，我要做公司的好幫手的員工的好領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)為身為一店之長(zhǎng)，就要帶領(lǐng)管理好全體員工，把店管理好，發(fā)展好，讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心、安心，起到承上啟下的橋梁作用，即把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念等貫徹下來(lái)，是每一位員工都要領(lǐng)悟到自己的...
超市丟東西，員工到底該不該賠?
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-09-25 09:30我們超市員工守則有規(guī)定，超市東西被偷，損失部分由店員賠償。衡陽(yáng)市某超市店長(zhǎng)理直氣壯的還說(shuō)：這種做法也是零售行業(yè)的行規(guī)。再說(shuō)，當(dāng)初在招聘員工的時(shí)候，新進(jìn)員工也都在守則上簽字確認(rèn)的。 【超市東西被偷營(yíng)業(yè)員被迫賠償】 方女士是衡陽(yáng)市某超市的理貨員...
為提升業(yè)績(jī)交“離職申請(qǐng)”，結(jié)果反“被離職”，還能申請(qǐng)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-11-16 08:08許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度，比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
為提升業(yè)績(jī)交“離職申請(qǐng)”，結(jié)果反“被離職”，還能申請(qǐng)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:21許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度，比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
公司跨省調(diào)動(dòng)，員工拒不到崗，能按曠工處理嗎？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 17:17孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國(guó)連鎖酒店公司，任職分店店長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明，孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn)，如因工作或崗位調(diào)整的需要，需要分配到其他地點(diǎn)工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
老板，你的股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)發(fā)展階段匹配了嗎?
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-06-02 11:13企業(yè)的發(fā)展階段，參照人從出生到死亡，分為嬰幼兒期，童年期、青少年期，成年期，老年期，我們把企業(yè)的生命周期劃分為初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟穩(wěn)定期、衰退期四個(gè)階段。企業(yè)在不同的階段有不同的特點(diǎn)，采取何種有效的股權(quán)激勵(lì)方案也有講究。企業(yè)在不同的階段有不...
開個(gè)小型自助餐店多少錢(怎么自己開個(gè)自助餐店)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-05 14:231、開店前的資金準(zhǔn)備 傳統(tǒng)餐飲，要有必定的規(guī)模才有利于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)榛疱仒I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越劇烈，單店范圍也越來(lái)越大，小店的生存空間已經(jīng)越來(lái)越有限。 一般小規(guī)模的火鍋店8-10萬(wàn)，一個(gè)600-800平方米、60-80張臺(tái)的火鍋店，大概要準(zhǔn)備60萬(wàn)...
消防安全責(zé)任書(物業(yè)與業(yè)主簽訂的消防安全責(zé)任書)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-19 01:43這是找到的保安部消防安全責(zé)任書 看下能不能改成您想要的保安部是酒店的安全保衛(wèi)部門，是負(fù)責(zé)酒店安全保衛(wèi)工作的職能部門。保安部員工主要負(fù)責(zé)酒店的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，保障酒店及其人員的財(cái)產(chǎn)和人身安全。 酒店的安全工作，同酒店...
員工中午在食堂吃飯時(shí)摔傷是不是工傷？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:22一旦認(rèn)定為工傷，賠償?shù)闹黧w是社保基金和用人單位。二審判決會(huì)產(chǎn)生工傷認(rèn)定范圍的無(wú)限擴(kuò)大，其后果是相當(dāng)嚴(yán)重的。司法機(jī)關(guān)與政府機(jī)關(guān)要通力協(xié)助，共同管好、用好國(guó)家給予工傷職工救命錢。5、蕭十二在行政復(fù)議、一審、二審行政訴訟過(guò)程中所作的陳述明顯不符，...
股權(quán)激勵(lì)，老板最喜歡問(wèn)的12個(gè)問(wèn)題
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 10:59現(xiàn)在歸納出十二個(gè)經(jīng)典問(wèn)題，以供企業(yè)家朋友參考。 問(wèn)題一：什么是股權(quán)激勵(lì)? 法律定義： 股權(quán)激勵(lì)是將公司股權(quán)或股權(quán)的收益權(quán)以某種方式授予企業(yè)的中高層管理人員和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，形成權(quán)利和義務(wù)相互匹配的所有權(quán)、收益權(quán)、控制權(quán)關(guān)系，從而激勵(lì)...