2023-12-18 12:15發(fā)布
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但他卻就年終獎問題和公司發(fā)生爭議。喬先生認(rèn)為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應(yīng)享有年終獎的一部分，公司卻認(rèn)為離職員工無權(quán)...
臨近年底，又到了勞動用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開始裁員! 很多勞動者因為對勞動法相關(guān)知識較為薄弱，在遭遇違法辭退時并沒有意識到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時沒有得到應(yīng)有的賠償。下面...
案情簡介：陳某通過網(wǎng)上求職，應(yīng)聘進(jìn)入某電銷公司，從事客服工作。雙方簽訂2014年2月1日至2016年1月31日的勞動合同。陳某酷愛旅游，每年都會與朋友相約進(jìn)行一次長途旅游。2015年年底，因為需要外出旅游，陳某向公司提出將當(dāng)年5天年休假一次...
畢業(yè)季將至，春招在即，不少用人單位打算辭去之前不能勝任工作或者用著不合領(lǐng)導(dǎo)心意的老員工，重新招兵買馬，讓本單位在新的工作季繼續(xù)開拓業(yè)務(wù)、獲得更多利潤。在辭退老員工或者招聘新員工時，用人單位需要注意一些法律問題，防止因為不熟悉《勞動合同法》，...
1、如你公司已成立，且簽訂的合同是公司的業(yè)務(wù)，則應(yīng)由公司承擔(dān)相應(yīng)的合同權(quán)利和義務(wù)。2、公司無力償還債務(wù)的，以公司的資產(chǎn)為限對外承擔(dān)責(zé)任。除非股東出現(xiàn)注資不足或抽逃資本的現(xiàn)象。3、對于第三個問題，你可以拖一下時間，說明情況。待債權(quán)人訴訟還款或...
來源微信公號：東方法律檢索? 案例索引：萬卓環(huán)保公司與勞動爭議案【（2018）冀09民終1999號】?裁判要旨：新華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁時，上訴人并未提出仲裁時效的抗辯，而在訴訟階段提出仲裁時效抗辯，本院不予支持，一審認(rèn)定無誤。河北...
轉(zhuǎn)眼已到年底，許多人會選擇年底離職，那么積攢沒休的年假該如何處理？ 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休...
一般交通事故律師費(fèi)用怎么收取 一般交通事故律師費(fèi)用怎么收取分為以下幾種：一、交通事故單證派出所交通事故律師費(fèi)用收取按照交通事故案件，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行的不同，可分為追加第三方并單獨(dú)收取、追加第三方并與交通事故有直接關(guān)系、追加第三方并...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...
訂立合同雙方： 發(fā)包方： 山東*華物業(yè)有限公司裝飾工程承包方（法定責(zé)任人由偉-壯）掛靠方：法定責(zé)任人王*誠為深化企業(yè)改革，提高勞動生產(chǎn)率，山東*華物業(yè)有限公司為發(fā)包方裝飾工程承包方（法定責(zé)任人由偉-壯）（以下簡稱：發(fā)包方）。發(fā)包...
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