2023-12-14 20:39發(fā)布
編者的話 在勞動糾紛中，經(jīng)常會有用人單位拿出與勞動者的協(xié)議，或者勞動者在離職文件等材料中認可的雙方再無勞動爭議糾紛，認為勞動者無權就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟，裁審機關不應支持勞動者。實際上，這種想法是不對的。勞動糾紛中，一方面尊重...
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經(jīng)濟補償，但他卻就年終獎問題和公司發(fā)生爭議。喬先生認為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應享有年終獎的一部分，公司卻認為離職員工無權...
目前法律法規(guī)沒有對公司如何發(fā)放年終獎做出明確規(guī)定，年終獎是公司給予員工工作一年的獎勵，是企業(yè)自主管理的范疇， 根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定：工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二...
案號：(2018)滬02民終11292號基本事實：2011年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動合同；2014年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動合同，期限至2017年1月12日止，王某任事業(yè)部人力資源經(jīng)理，月薪17,000元，工作地點北京。20...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進行分析?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞...
年終獎年底雙薪是什么意思 年終獎年底雙薪是什么意思？會計工作中的會計科目一定要記牢在財政部《關于貫徹落實《中華人民共和國會計法》若干問題的意見》中，會計發(fā)放薪酬以稅法中的預提替代稅法中的計提，計稅基礎、個人所得稅、薪酬報酬支出稅率...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場工資、請假工資、調休延期工資調休延期工資不全部在工資范圍內，所以如果您按調休延期工...
疑問發(fā)年終獎是企業(yè)的義務嗎？解答：年終獎系企業(yè)的一種激勵措施或福利措施，依據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》，年終獎系獎金的一種類型，其法律性質系工資。但是，這不意味著年終獎是企業(yè)的法定義務，法律法規(guī)未強制規(guī)定企業(yè)必須設定年終獎。對于最低工資標準...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設計師4+；薪酬結構：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
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